指出了传统中医药界这些年的停滞不前，传统中医药在国外的发展受阻，与管理层失职有很大的关系。“我们现任的管理者一定要深思，我们更要追究失职或者决策错误的负责人的责任，让不称职者离开管理岗位，将新鲜血液补充到管理队伍中去。我们选拔管理人员，不应该看年龄和资历，要看他的能力!”
程利刚这样的讲话，顿时惊震了四座。
程利刚会在表彰大会上这样讲，肯定不是随感而发，而是意有所指的。
许多人听了后马上就明白，一些人会倒霉了，而罗子凌的机会来了。
程利刚只差没有明说了，要将某个或者几个不称职的人拿下，让罗子凌及其他有能力的人进管理层，这样才能更好地促进中医药事业的发展。
今天参加表彰大会的除了王征强和程利刚及他们的随行人员外，还有卫生部门的高级负责人，可以说在京的所有卫生系统的高层都参加了。
中医药管理层更是没有一位缺席。
程利刚的话，让很多人胆战心惊，深怕自己成为那个不称职而被免职的人。
卫生部门的负责人在后面的讲话中，除了按讲稿狠狠地表彰了一番罗子凌和代表团成员外，再深刻反思了卫生部门特别是中医药界管理方面存在的问题，要他们对照代表团成员在欧洲的表现找差距，找不足，并尽快出台整改措施。
这位负责人也坦率地承认，中医药的发展确实走入了一个瓶颈，整个中医药界都在研究前人的研究成果，拿他们的研究成果作为自己的研究对象，而不是朝前看，自己去研究更新的成果，促进中医药的进一步发展。
而药材提供者，也将经济效益放在第一位，完全忽视了药材的质量，导致中医药原材料品质大幅度下降，药效大打折扣。
而且，农药及激素残留大幅度超标。
“这是把传统医药往死胡同里逼啊!”那位负责人也提出了自己的要求，要中医药管理部门，马上督促整改，让这种现象彻底杜绝。
后面是罗子凌上台讲述欧洲之行的经过，并说一下自己的感触。
罗子凌走上台后，并没马上陈述欧洲之行的经过，而是带着苦笑打趣道：“其实我今天还想在会议上呼吁，传统中医药必须改革，而且改革的幅度要非常大。我没想到，我还没呼吁，决策者已经正视这个问题，并准备将改革付诸于行动。看样子，我今天准备的讲稿，一半要抛弃，没必要讲了!”
罗子凌的话，换来了不少人的笑声
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