。他们现在不是还是一种Stuttering meat, big mouth drink.”
“So that’s why!You can help them.”
“But you can't do anything without money.”
二人私下的交流中英文夹杂,杨柳方却不知道他们在说什么,而西北枫却一知半解。庆功会结束后,杨柳方让张锋送她们回卧龙山宾馆,他和西北枫二人则回宿舍休息。
“师妹和那个二鬼子再聊什么?”
“噗,哈哈,真难听。人家叫anaya,再说再有四年香港就回归了,都是中国人。他们好像在聊你们集团公司奖金发放有问题,还是大口吃肉大碗喝酒的时代。”
“我就猜他们这些资本主义国家来的人没什么好话。”
“不是资和社的问题,我觉得他们讲得挺有道理。集团公司尽管实行了制度化管理,但目前更多体现还是一种人治的办法,尤其是用重赏来激励员工,不利于企业发展。据我了解很多外企采用13薪或14薪的方式奖励员工,即按照员工的平均月收入在年底多发1-2个月当然也可能更多的工资作为奖励。”
杨柳方有点醒悟,原来这个二鬼子是懂管理的。玩笑归玩笑,对于这种好的薪酬制度他还是挺重视的,告诉西北枫回头提醒自己和艳华聊聊。第二天他安排李桐福带领师妹柳霞和anaya一起去各个工厂参观考察,让李桐福多问柳霞,看看她的同学讲什么。
一天的参观下来,通过李桐福反馈的情况来看,都不太好。柳霞的同学觉得他们的企业还处在公司的初级阶段,离现代化的企业还差很远,且生产工艺相对落后,工人文化程度不高,也因此就连最先进的流水生产线,买回来后都闲置了一半,这样不仅增加了成本,同时浪费了资金和资源。人家一个小姑娘以事实为依据,杨柳方无可辩驳。
他也希望企业能够现代化,像自己在管理书籍上看到的那些索尼、飞利浦、松下这些企业一样,闻名世界,可自己连最基本的管理人才都招不过来,何谈文化程度高的工人呢?现在的工人都是扔掉锄头,换上工作服来到厂里工作的,中专生都是集团内的高管了。好在国家已经注意到这方面的情况了,大学生扩招以及自主择业已经提上了日程,王校长年初都北京参加过教育部组织的关于大学生试行“大学扩招暨大学毕业生从包分配变成双向选择”的研讨会了,看来不久自己也能招到很
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