汪景山稀里糊涂地跟着员工小赵,上到12楼,来到了袁泽的办公室。
“汪景山,汪博士?坐下说话吧。”袁泽一看到他,笑着招呼他落座。
汪景山没敢在这位老板面前摆谱,坐下半个屁股,并忙称呼道:“袁总您好。”
袁泽说:“我们刚才在楼下遇到过,还记得我吗?”
汪景山回道:“记得记得,但那时候没想到公司老板居然是您。”
袁泽笑道:“虽然咱俩今天只是第一次见面,但说实话,我对汪博士你的第一印象相当深刻,我很看好你。所以,刚才我特地跟面试官打过招呼,让他照顾照顾你,怎么样,他没有刁难你吧?”
【来自汪景山的正面情绪+8!】
他的话令汪景山感到了些意外,但也不禁对他生出了一丝好感,连忙道:“没有刁难,问的问题都很简单,谢谢袁总的关注!”
“那就好。”袁泽道:“你对薪资待遇有没有什么要求,可以说一说。”
汪景山斟酌了下,回道:“我希望我的月薪能达到40K以上,另外,希望公司在住房和出行方面给予一定的补贴,还有我想问问咱们公司的年终奖是怎么算的?”
袁泽想了想道:“针对你们这类科研型人才的话,公司的年终奖一般按照最低6倍月薪来算,也就是半年基本工资,如果表现好,10倍、20倍,甚至是30倍都没有问题。”
【来自汪景山的正面情绪+28!】
汪景山听到袁泽这么说,眼睛微微一缩。
年终奖最低6倍月薪,表现好,甚至10倍、20倍甚至30倍都有可能……
虽然他觉得袁泽有可能是在忽悠自己,可也架不住大脑的情绪被调动起来了啊。
但汪景山错了,袁泽可不是在忽悠他,要想笼络人才,没有高薪的利益牵扯,谁跟你混?
在工资待遇这方面,尤其是汪景山这类要经手重要技术资料的研究人员,待遇必须拉上去。
况且,这位还是个国宝呢,不是普通的研究人员,肯定不能怠慢,尊重得给上。
袁泽又接着说:“至于你的月薪嘛,40K……有点太少了,这样吧,我这边给你100K。”
4万块的月薪,太少了太少了,你可是国宝啊朋友,有点追求好么?
袁泽觉得先给他拉到百万级的年薪再说。
【来自汪景山的正面情绪+188!】
啊这,什么情况?
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