了会儿，喝完咖啡后，袁泽下楼来到蓝鲸医药公司。
在办公区里转了一圈，发现不少本该休假的员工，今天都在岗位上奋战。
并非他袁某人是黑心资本家，压榨员工，不给节假日，不让员工休息。
而是公司当前的业务刚刚上线，需要加班加点的地方太多，况且，蓝鲸医药公司的加班费给得很高。
法定是节假日三倍加班费，袁泽直接让詹平加到了五倍，满满的诚意，极大地刺激了员工们的积极性。
为了搞钱，大家都很乐意加班，甚至不让他们加班，他们还显得很不高兴，表示浑身不舒服。
对于新公司而言，什么企业文化，什么杂七杂八的制度，都是虚的。
要想让员工为你拼命干活，得让人看到好处、有盼头才行。
拨开表皮看脉络，雇佣关系，实质上就是利益交换的关系。
说到底就两个字，砸钱，只要保持超越同行的薪水和福利，不愁没人给你拼命干活，普通打工人最朴素了。
而对于蓝鲸医药公司而言，旗下减脂灵这款产品的毛利率奇高，所以公司完全有资本也有资格给员工开出超越同行的福利报酬，至于会不会扰乱劳动市场的行情，袁泽可不管，也不怕。
况且，只有黑心资本家才会觉得高报酬扰乱市场。
站在广大人民群众的角度上，为民谋利的企业家，不得就该给员工们提高薪资水平、优待他们么？
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