投资者以及你的下属和整个市场接受你这种憧憬和幻想的场景？
但是有的时候具体的措施和刻度还是需要进行把控的，自信过了头的状态叫做自傲，自信太过于点滴的时候叫做自卑。自傲，自卑，自负，对于人的成长过程都是不太合适的。而自己之前就陷入到了那种自傲和自负的状态，觉得即便没有自己姐夫的帮助，自己也能够打拼出一番事业来，而对方之所以现在站的位置，是自己可望不可即的同时拥有着这么多的能力，只是因为对方比自己年长一些，同时又收获到了一些机会，如果自己设身处地的处在同一个处境，在面对这种情况的时候，也能够轻而易举的把自己造就同样的身份和地位。
但是永远没有考虑到一个问题，那就是有的时候人本身在面对一些事情，做出的截然不同的选择，可能会影响到大家比较长远的后续反应。自己虽然觉得自己的能力已经到达了这个地步，但是没有相匹配心态的话，对于自己来说也不是一个好的状态，即便有的时候机会摆在自己的面前，当你意识不到，这是一个千载难逢的机会的话，不能够及早地抓住，同时用果断的态度来进行决策，依旧也是没有任何影响和帮助的。
在认识到这些问题的时候，小宇整个人确
实是十分沮丧的，他对姐夫一开始一直是保持着崇拜，甚至希望自己能够成为对方的样子，也一直把对方当做是自己成长道路上的榜样，也觉得自己距离偶像的距离也只是伸手可及的地步，但是猛然发现自己其实在某些地方表现得一无是处，简单的一个小问题，就让自己轻轻松松的乱了阵脚，这确实是比较打击自己本身的信心，甚至让自己开始怀疑起自己能力，来觉得自己是否真的适合带领一个团队进行创业的事情，自己是否在枉费大家的期望和看重以及信任。
而李斯科可能观察的并没有那么的细致，在解决完对方的事情之后，简单的勉励了两句，甚至用一些话语夸赞了一下小宇，目前取得的成绩就开始，负责着手联络起培训班的事情，在获取到培训班允许和邀请函的之后。所有在职的公司员工都第一时间停下了自己手里忙活的事情，准备进行一场为期7天的紧急培训，在这7天中，他们不光能够跟行业大牛有着比较亲密和近距离的接触机会，还能够乐此不疲的把自己在工作过程中遇到的任何问题都向相应的人员进行咨询和询问。
这种培训班举办的目的就是希望能够传播学识和思想，本身也是充满着工艺相的一种特制，但是后来被一些公司发现了这种培训班的用处之后，才慢慢的改变
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