“老板，这里还采用原始方式掘金，我们要对它作一些设备更新。”
听着李弘博的解说，方远山的目光看向前方荒凉的大地，神情一动道：“这些设备全部更新的话，你觉得会提高多少产金率？”
“大概在百分之三十以上~”
随着他的目光，李弘博的目光也投向了矿坑下面密密麻麻、皮肤黝/黑的矿工，嘴里回到：“相对廉价的回报使得这些工人没有积极性，他们每天完成固定的生产任务后、就不会再下井劳作。再加上没有电梯井，中间浪费了太多的时间，这也是巴西产金能力低下的原因之一。”
此时的方远山正在帕拉州几十个大大小小的金矿场上查看情况，新南美接手贝罗太阳所有的金矿后，对于一系列福利措施作了大范围的调整。但即便是如此、效果也不明显，那些采金工人多年来养成的习惯使得他们并不能适应新南美的管理方式。
在矿坑边看了一会，方远山转回身朝远处的直升机走去，边走边问道：“既然采金率能大大的提高，为什么贝罗太阳之前不更新设备呢？”
紧随在他身旁的李弘博想了想才道：“这有可能跟这些矿工长久以来产生的惰性有关，贝罗太阳应该是觉得即使投入巨额成本更新设备，但那些矿工不愿意下井也没办法。至于这些矿工的工作态度，老板你应该比我清楚！~”
“嗯，这倒是~”
巴西人热爱自由，或者说是懒惰成性，这在全世界都是有名的，不比那些非洲工人差到哪去。没事还喜欢弄个游行、搞个示威什么的，就为了提高社会福利。但你不工作哪来钱？人家的企业也不是什么福利机构，愿意白白养着你。所以巴西的企业大多数还是喜欢雇佣那些既听话有吃苦耐劳的白人、亚籍人种工作，起码他们对得起那份薪水。
但现在的问题是，愿意到矿场工作的大多数还是黑人，他们很多人大字不识几个、没有一技之长，除了开矿、他们也没别的赚钱门路。那些活轻松、工资又高的工作、一个他们本身干不了，还有就是人家根本就不会聘用他们，谁没事请个到点就下班的大/爷回来养着啊？
快要走到直升机前的时候，方远山停住身体，转回头道：“你们先把各项保障措施做到位，另外那些设备该更新的更新，有必要安装高速电梯的、你们就去安装，不用担心钱的事。”
站在方远山身后的七八名高管个个兴奋莫名的样子，李弘博也高兴道：“是老板~”
跟着一个有能力、有魄力的老板，再加
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