尾的字幕了。宣传工作已经密集的展开，《每日娱乐报》更是大篇幅的连续报道自家老板的电影。华纳旗下的报纸，电视台，也配合吉恩开始发力宣传。华纳兄弟不同于二十世纪福克斯代理发行生死时速，华纳在这部电影里是有投资的。
虽然他们不负责北美发行，但是北美票房不好的影片海外发行更不可能好，北美票房不好的影片海外有些国家直接就拒绝上映。各大电影公司也发现现在的影片越来越注重宣发了，这也就是宣发成本连年上涨的原因。
一大早上王冠影业的会议室里坐满了人。这也是吉恩第一次召开名下所有公司的掌门人大会。凯特琳.杨，艾伦沃克，玛格丽特，伊莎贝拉姐妹，索菲亚琼斯，她们是作为公司股东参加会议。数据公司的乔·艾尔，他是凯特琳从别的数据公司挖过来。在原本的公司也是颇受排挤，来到新成立的《数字精英》公司心里憋着一口气，没用多久就帮助凯特琳搭好了公司骨架。
现在数字精英公司已经在这个季度实现了盈利，不用吉恩在给输血了。根据吉恩的建议乔·艾尔很快就成立了数字精英公司数据库，吉恩只是提出了一个大的发展方向，乔·艾尔则把吉恩的提议更细致化。
乔·艾尔把过去十年好莱坞的导演，演员，电影公司，都做了细化分类。演员出演的电影票房，口碑，导演拍片的投资规模，票房成绩，观众口碑，影评人口碑。都收集到数据库里。
这个数据库一出，电影公司纷纷注册会员花钱购买这份数据。乔·艾尔还和玛格丽特合作在《每日娱乐报上》开辟了一个专栏，把现在正再上映电影的数据发在报纸上，其中就包括观众口碑和反想，供观众选择。观众可以通过数字精英公司发布的数据大致判断出影片的质量。数据包括，导演信息，演员号召力，首日票房，单馆票房，院线上座率，观众口碑，观众好评率。
唯独没有影评人评论信息，自家老板和影评人不对付，乔·艾尔也不用热脸贴影评人的冷屁股。有这些数据观众基本也清楚影片的质量了。
吉恩对这个三十岁出头的男人赞赏有加。眼光敏锐，做事有魄力，人还不浮躁。这样的人放在任何岗位上都可以独挡一面。短短几个月公司已经发展了二百多名员工，电影公司有影片上映也都愿意雇佣数字精英公司的人帮忙收集数据了。
这次会议一是吉恩要让名下公司彼此熟悉，方便建立更紧密的合作。二来是要商量保镖的发行宣传工作。以及出现意外的应对措施。艾伦沃克正在介绍影片的发行准备工作
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