后勤主任得了杨厂长的吩咐,点点头,坐下了。
有了两人的打样,剩下的部门,立即都纷纷的站起来,先后承认了自己的错误。
杨厂长根据众人部门的表现。或轻描澹写放过、或重重的批评一番,敲打一番,然后再放过。
最令众人吃惊的是,厂长批评的最狠的,竟然还是自己手底下的部门。
这样一对比,好歹也是为众人留了几分的颜面。大家都算是‘心满意足’。
就这样进行了下一项的决议。
杨厂长说道:“好了,既然这事儿,咱们告一段落了。那咱们就开始说一说下一件事儿。大家也看到了,今天咱们车间主任们。和计件组的组长都来了。
是为了什么呢,主要就是为了让他们来回报一下,他们车间的最近的问题。如果咱们厂、咱们车间,没有什么别的事儿的话,也算是年前年终总结会议之前,最后一次参会了。
好了,我不多说了。接下来由咱们车间的主任和计件组组长进行汇报吧。”
这话一说完,刘德胜和1车间陈主任相视一眼。
随后刘德胜先站了起来,对此,众位车间主任没有一点儿异议。这是提前商量好的。
刘德胜站了起来说道:“厂长、各位同志。今天我代表计件组参加咱们厂领导干部会议。主要是为了咱们车间出现的一些问题。
我作为计件组组长,率先发现,由各个车间主任组织巡查、并商量,我在旁边打辅助。这也是我先站起来发言的原因。
接下来我来为大家阐述,具体事由。
情况是这样的,咱们车间生产上的情况一直是比较稳定,且整体呈现上升趋势。即使有个别车间,一时间的表现不好,也会在下个月,根据多方协调、查找原因,恢复水平。
但是在十月中左右。各位领导,可能不会陌生。咱们新车间出现了一些比较严重的问题。由厂长统筹、林副厂长主导,经由各个车间主任协调。
从各个车间,借调了一批师傅,送往了新车间。教学生。这是一件好事儿。毕竟咱们轧钢厂想要发展,就不能‘瘸腿走路’。要的是均衡发展。
刚一开始,我们计件组,并没有看出什么问题。但是在十一月,1车间陈主任找到了我。说最近少了几位熟手的大师傅。这车间的高级工做的工件,肉眼可见的少了。
这引起了我们计件组的警觉,认真查看。最后发现,各个借调师傅的原车间,都出现了不同程
本章未完,请点击下一页继续阅读!