苏青鸾揉着沉重而酸涩的眼皮，走出门外一看：果不其然，来人能有七八个，都是熟面孔——无一不是上一次跟着苏青鸾疯狂加班到最后，当然也是赚银子最多的那一批人。
而且其中几个人还是之前或者被安排成为小组组长，或者在一轮一轮各种“奖励排名赛”中拼命干活每次都拿奖金的人。
这些人有男有女，有须发斑白的老者，也有正值壮年的姑娘小伙。但是他们看向苏青鸾的目光都差不多，明明晃晃眼睛里就闪过一排字：老板，我们又来赚钱了！
看着这几个人跃跃欲试的样子，苏青鸾乐了：看来上一次经过了重重筛选，这些人已经明白“跟着苏记走有肉吃有钱赚”的道理，所以即便这次不用苏青鸾苦口婆心的劝，也不用使什么策略，他们就会自己自发努力多干活。
而苏青鸾这一次因为生产量比之前都翻了好几番，所以如果还是像上次那样只招工二三十人，很显然要在短期之内赶工这么一大批果子酱不太现实——最重要的是，果子酱本身用不了那么多人，可是次生的外包装之类却需要纯人工制作，二三十人完全不够用。
更何况，苏青鸾最终的目的并非是“高效节约成本”，而是“尽可能让多的人以合理的方式得到更多的工钱”，因此，她就要挖空心思，更多的安排工位。
……当然，这种工位也不能太过于“无用”以至于让别人察觉出来。
既然是要多招工人，那么苏青鸾一个人，即便是再拉上柳芸娘来帮忙，肯定也看不过来这么多人。所以类似之前那种“组长”的小头目就是很不错的选择。
苏青鸾这一次也打算这么干——认真工作的，能够协调成员让效率更高的人，都可以成为组长。
成为组长能够拿更多的提成，也有管理自己组员的权限，无论是从成就感和银钱带来的充实感会更加强烈一些。
上一次五个组长的竞争就是十分激烈，估计这一次也一样。
苏青鸾有心让之前的“老员工”直接当组长，但是想了想又害怕他们如果职位固定，就出现别的利用那么一小点儿权利耍滑头的后果，想了想，苏青鸾走过去半开玩笑道：“看来大家上一次是跟着我吃了甜头，这一次早早便来了？”
苏青鸾现在这口气，完全不是一个十三四岁小丫头对着同村年长的众人说话的语气，而是掌柜对着手下伙计的语气。
不过经过上一次大家“同甘共苦”之后，至少这里的几个人已经对苏青鸾的能力以及她支付的报酬十
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