远，将他们说话的内容全部听在耳中，只听得她牙齿痒痒的，恨不得扑上去咬他们一口。
在当前的医疗机构，护士的发展晋升普遍受限。
作为专业的技术人员，护士的职业晋升通常有两个通道：一个是行政职务通道，一个是专业技术职务通道。
在行政职务方面，一家医院只有正副护理部主任、科室护士长若干名，对于绝大多数护士而言，几乎等于说终身注定了只能是一名普通护士。
行政职务晋升机会不多，技术职务晋升机会也不大。
据有关调查显示，护士群体中高级职称比例仅占2%，中级职称占27%，而初级职称护士占71%。
究其原因，一则是因为护士群体学历普遍过低，要通过相关职业考试才能获得晋升的资格。很多早期参加工作的老资格护士，就倒在了这一条上面。二则护士日常工作十分繁重，几乎从上班忙到下班，难有个喘息的时间。每天从医院拖着疲惫的身躯回到家里，只想倒在床上好好睡一个懒觉，哪里还有时间复习。
在如此的大环境之下，一个普通护士想要冒头，可谓相当不容易。
而参加在岗培训和学术交流的机会，就是付出和收获性价比最高的一种途径。
谁都知道，只要参加过高水平、上档次的培训和学术交流会，不管你到底从中学到了多少东西，都像是全身上下镀了一层金，立马身价百倍，价值不菲。
回来以后，升职加薪，那是理所当然的首选，不需要多加赘述。
只可惜，相对于医院里面的医生，护士们能够得到的培训机会可谓少之又少。
像刚才梁院长说的那种到魔都参加的脱产式培训，别的省会大医院或许一年能有那么一两次。而分派到茂琴市第一人民医院这种市级医疗结构，更是凤毛麟角，五年、十年都不知道能不能轮上一次。
这样珍惜程度比国宝大熊猫还要有过之而无不及的机会，却是院长亲口指定，落在了方彩玲这个到医院上班不过一年的小护士身上。
为什么？
凭什么？
卜美芬心中无声怒吼，极不甘心。
她当然知道这是为什么。
因为方彩玲是那位身份背景神秘而强大的杨医生的专职助手、拍档！
而杨医生不单单背景吓人，医术同样傲视同侪，高的不可想象。
方彩玲借着杨医生的东风，也是一人得道鸡犬升天，轻轻松松将能够得到的最大的好
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