相当一部分人的注意力全在旁听的老板身上。
此刻许文微倚椅背，表情平静的听，脑海中闪过种种念头。
他在沉思的时候，自然有些习惯性的细微动作。
这样子落入在座的管理们眼中，就只看到老板面色沉凝，手指轻叩桌面。
一举一动，每一次蹙眉，每一次轻抚下巴，都似在思索着什么重要决定。
在思索什么？是不是关于他们的安排，还是什么？
天地良心，在职期间虽然收了点好处，但是实事干的也是比较多的。
要不要，主动交代？
在座的男男女女明明在下属面前都是人五人六的样子，现在却是心悬在半空，小心脏跟着砰砰跳。
许文确实是在想事情，不过，不完全是在想工作的事情。
“销售部的赵静晚上有空找她聊聊，唔，让她穿上次那件。”
“中餐厅的大师傅上次有一道菜深得我意，希望再次品尝。”
“咦？周思玲为什么在看我。”
许文停止了思索，看到周思玲停下了讲话，表情恭敬的看向自己。
“许总，您还需要补充点什么吗？”
员工开小差自然不可原谅，不过老板自然无所顾忌。
“说到哪了？”许文问。
周思玲连忙总结了下。
“说到人事变动，还有对一些违规员工的处理。”
许文点点头，明白了。
违规员工也没有全部一棍子打死，人无完人。
现在周思玲大棒给了，许文自然要继续给萝卜。
在会议上，许文宣读了下一阶段的绩效调整方桉。
原则上就是，能好好做事的，收入必然将迎来一个相当明显的提升。
这话一处，下面一群忐忑的管理们，总算是为之一振。
“许总英明。”
“万岁！”
许文看看满座的这些管理们的神情，直到他们重新安静下来。
巨大的会议室里，只剩下许文的声音。
“希望你们明白一荣俱荣一损俱损的道理，不要想着攥取那点蝇头小利，好好做事的人，我自然不会亏待你们。”
许文说这个话是有信服力的。
毕竟，光是酒店改造就投资了一个亿，自然是希望后续酒店能有长远发展的。
就这种手笔，后续对待员工会小气吗？会因小失大吗？
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