千万。
洲际酒店，许文以前住过一段时间，现任gm周琦，目前员工总数三百一十五人，年盈利六千五百万。
君澜酒店，位于海城西部片区核心地带，现任gm吴凯文，目前员工总数两百九十人，年盈利七千万。
丽都宴会中心，纯酒宴型酒店，现任总经理张家瑞，目前员工总数两百人，年盈利一千五百万。
当所有这些产业统一并到海川集团旗下，俨然就是一个总资产一百几十个亿，旗下总员工数过三千的庞然大物了。
站在万豪酒店位置最高的行政套房内，许文细细想来，也免不了倒抽一口凉气。
这不知不觉之中，自己的产业规模竟然已经膨胀到这个地步了？
旗下员工数千人，倒也符合一个集团公司的规模。
叮！
宿主名下产业规模已超一百亿。
已升级宿主家族办公室运营资金为五千万/年（仅用于家族办公室运营）。
已发放集团总部运营资金一亿/年。（仅用于集团运营）。
突如其来的提醒让许文微微一愣。
这是？
随着集团公司子公司的日益庞大，旗下员工人数的逐渐增多，确实需要一个强有力的集团总公司统筹全局。
总不能是一个空架子放在那里吧？
除了从各产业抽调，那就需要对外再次招聘人才，负责统筹监管整个集团旗下产业。
每年一个亿的资金，用于用人成本集团开销支出，绰绰有余了。
同理，随着自己资产净值的日益庞大，每年一千万的家族办公室运营资金其实也是逐渐不够的。
在升级为五千万的运营资金后，家族办公室的团队同样需要进一步扩大规模。
除了投资、风险管理、法律、税务等等核心专家团队的扩大。
在未来，还将深入自己的子女教育、传承规划、艺术品收藏、娱乐旅行、全球物业管理、管家服务等等业务。
说白了，就是将逐步成为自己的核心幕僚群。
一个团队，甚至一个公司，只为自己一个人或者一个家族服务，可不是说说而已。
当然，目前许文对家族办公室的期许还仅仅只是几个核心团队的扩张而已。
五千万的预算，足够核心团队进一步吸纳高精尖人才了。
傍晚时分。
许文直接在万豪酒店专程为许文准备的会议室内，召开
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