而是自己心中想象出来的领袖。
古代有个谚语，一名封建时代的学者让老农去幻想国王的生活，老农说，“国王一定是用金锄头干活。”
这看似荒诞可笑，实则未尝不是真理。
很多人都忽略了，再伟大的人，手中握着再大的权柄，也一样得吃喝拉撒，上大号时一样得狼狈的坐着，剪头发时一样得理发师让低头就低头。
人不管站到再高的位置，剥去他身上的无数个光环之后，他的本质也一定是人，一定会有七情六欲，也一定会在午夜梦回时感到疲惫与辛苦，同样也会渴望着得到别人的帮助与拯救。
以周东来为代表的帝国领导阶层，同样如此。
为什么会这样？
那是因为每一个领导人在成为领导之前，一样得经过年少懵懂的少年时代，一样会在青春期行事叛逆。
在帝国共和的竞争升迁体系之下，没有人生来便可当领袖。
即便是郑墨与唐夏傲、唐秦这样的“天命之子”，也是自一出生起便不得不面对数量基数无比庞大的同龄人竞争。
当他们把勤奋与天赋完美的结合到一起后，先展现出足够的能力，才能被提拔至低级领导岗位。
随后，在新的岗位上，他们一边要面对新的竞争，一边继续强化能力，锻炼自己的意志与心性，发挥自己的天赋。
当他们再一次超越同龄与同级后，才能被选拔至下一个阶层。
譬如一来便是小型舰队指挥官的唐秦，当初在后方参谋部里时，便早早成为了上校级参谋官。
他升职很快，但靠的从来不是他是唐夏傲之子，仅仅只是因为他的能力提升太快，他总能配得上更高的岗位。
帝国共和中的每一个领袖，无论高低，无一不是从基层在残酷且强烈的竞争中一步步走出来的。
起点低从来就不是领导人的缺点，反而是优点。
正因着这些人曾经像普通人那样生活过，思考过，在其登上高位时，才会明白占据人类群体最大比例的普通人需要的是什么。
只有知道人为何物的人，才能引领人类走向正确的道路。
当然，更高的职务的确会在某种程度上将人“神化”。
但这所谓的“神化”并不是让这人变成三头六臂的天神，而是随着能力越大，责任越大的升迁过程中，自己的职务反过来会其心灵进行刻骨铭心的熏陶。
举一个例子，在唐秦刚刚成为统帅二十万战舰的指
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