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比如他们对于环境，没有任何要求。
哪怕是环境更恶劣一些，吃的不好一些，他们也无所谓。
他们最关注的还是研究问题。
这是让苏晨唯一欣慰的一点了。
苏晨把专家们分成了10个工作队，每个队伍之中有几个老专家为首。
属于队长，副队长。
工作的任务就是改进目前研究出来的仪器，以及他们最近一段时间不满的地方。
苏晨很想看一看，这群老专家们究竟能不能改进一些个东西，能不能真正的为基地提供一些更严。
可不要光是嘴上说说，真让他们动手的时候，他们就什么都干不了了。
专家们很开心，对于苏晨给予的工作安排也很满意。
没有人发出质疑。
随即，老专家们就带领着自己的队伍展开了各项研究。
研究一开始，他们抱着十分大的信心。
可是当他们真正研究之后，真正了解了基地的一些东西之后瞬间就傻眼了。
他们发现人家研究出来的东西早已经超出了他们的认知，有的老专家还固步自封，还活在很久很久之前。
甚至有一些老专家认为，他们这样的研究并不合理，应该回归于很久之前。
在一些老专家非常不配合的情况下，甚至给基地造成了一定的影响。
苏晨无可奈何，只能联系李老，希望李老能把他们带回去。
因为基地里面不缺这样的专家，他需要的是真正有能力的专家，而不是这群只会指手画脚，思想还在许多年前的专家。
李老这一次请这批老专家过来，也是想进行一次尝试。
不过尝试的不是特别好，大部分的老专家都没有经过这次的筛选，都被送了回去，只留下来了几个老专家。
这几个老专家一直战斗在第一线，可以说他们的经验非常的丰富，而且与时俱进，所以对于苏晨他们的研究给予了一定的肯定，并且虚心的学习。
对于这样的专家，苏晨举双手欢迎。
因为有了更多的专家前来，解决了他们人手不足的问题。
现在有一个问题，刚来的这批专家对于基地的环境不是特别熟悉，所以先要让他们在基地里面熟悉环境。
熟悉完环境之后，可以带他们去土星转一圈儿，让他们再适应那里的环境。
如果可以适应那里的环境，便可以把他们留
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