时语塞，他嘀咕道：“六个字？”他在脑袋里急速搜索，愣在那里。
袁朗郑重地对他说：“你知道的，你入钢七连，每天都在说的一句话。”
“不抛弃，不放弃！”
“你看看你自己做过些什么”袁朗对成才说：“你觉得在钢七连没前途了，你就离开了钢七连。在选拔赛时，你觉得自己有可能失去晋级的机会，你就放弃了帮助伍六一。在射击场，你能够拉回27号，但你没有做。所有的战友，在你的眼里，只是一个竞争对手。在你眼里，只有自己的目标在，无论是钢七连，还是现在的老a，都是你人生的中转站，一个过场。我们不敢在战场上去信任这样的战友。”
袁朗拍着成才的肩膀说：“你知道，你最让我感动的一次是什么吗？”
成才摇头。
袁朗说：“就是在演习中，你放弃了。但在最后，你大声呼喊了许三多的名字。终于让我看到，除了你自己，你其实也能够关心他人。”
成才离开了曾经梦寐以求的老a，准备回到以前来的地方。许三多来送他。
经过一番回忆和思索，成才拿着许三多送给他的瞄准镜，感概万分。
他说：“我一直就觉得自己特别能干，但我当兵三年了，当我回忆起这三年的时光，我却发现什么都没有留下。”
他说：“许三多，你就是颗树树。树是有树干，也是有枝蔓的，有生命力，很茂盛。而我只是一个电线杆子，一开始就把自己给砍光了，什么都没有留下。我要回到以前的地方，去寻找那些枝蔓。”
这个情节引起了广泛的讨论。
这个讨论就是袁朗的拒绝是否合理？
现在很多人已经喜欢上了许三多，这个角色从333那个数字之后便发生了蜕变。
但成才这个角色同样让人喜欢，他真的是非常的优秀，感觉比许三多都强，但是他却被老a给淘汰了。
在千度，在逼乎论坛，在围脖都有人在讨论老a的拒之门外是否合理。
“我觉得合理，从团队组织者的角度来看，袁朗的观点是值得学习的：对于成员而言，技术层面的要求是基本要求。一旦入围后，这些要求都可以很快得到改进和提高。而团队层面的要求则完全不同。”
“我们回顾许三多的成长，我们会清晰地看到这一点：不管是在五班修路，还是在钢七连的337个腹部绕杠，还是最后在钢七连散伙后的一个人的坚持，我们不知道，许三多是靠什么坚持下来的。我
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