计，2019年《动物王国》上映首周，周边产品收入就达2亿美元，《人鱼公主》系列的周边产品，收入累计更是超过100亿美元，从这些例子不难看出，动画电影的周边产品所获的利润早已超过了票房。
受益的自然还有动漫公司和动漫制作团队，以前想要拉一份投资比登天都难，现在是自己找上门来了。
姜戈也算间接为国漫出了一份力。
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“大概就是这个样子，预计6月底杀青。”莫岚从m国回来了，汇报完《速度与激情前传2》、《敢死队》和《我是传奇》的拍摄进度，又道：“对了，最近公司里很热闹。”
姜戈好奇的问道：“怎么了？”
莫岚眯起眼睛道：“有不少人在接触动漫部的员工，企优爱芒、b站、a站这些，一个都没有闲着。”
姜戈“哦”的一声，道：“意料之中，他们不接触才不正常。”
华风传媒动漫部在《功夫熊猫》上展现出来的技术，已经追上国际一线动漫的制作水平了，如果想要复制《功夫熊猫》的成功，最好、最快、最简单的方法就是使用原班人马。
那怎么才能使用得到原班人马呢？一是合作，二是挖墙脚。
而华风传媒近期刚公布了未来几年的动画电影制作计划，显然是没有余力去跟外面合作了，所以一些人就动了撬人的心思。
莫岚担心的道：“我们的福利虽然是业内最好的，但防不住别人用【画饼+利诱】这样的手段，李铮的话，非常崇拜你，大概率不会走，其他人就不好说了。”
姜戈笑了笑，道：“其实跳槽是个很正常的现象，俗话说得好嘛‘人往高处走，水往低处流’。”
经济社会发展到今天，制约企业发展的瓶颈已不再是资金，而是企业是否拥有一支一流的人才队伍以及怎样吸引和留住人才。
许多企业都在绞尽脑汁、想尽办法引进人才，投入许多人力、物力、财力去挖掘和培养企业内部员工各方面的能力，以形成企业独特的人力资源优势。
但现实的情况是，企业在发展过程中，一方面越来越需要员工对企业的忠诚感，而另一方面员工对企业的忠诚感越来越弱。
莫岚建议道：“要不，给他们一份长期合同？”
姜戈懂她的意思，就是加上“巨额违约金”，想走可以，把钱留下。
这不失为一个应对挖墙脚的办法，不过，留得住人，留不住心，一样没有多大用处。
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