表彰大会结束后，远征团队继续进行恢复疗养，每天都过得紧张而充实。
欧展鹏就不一样了，他像公牛一样壮实，压根儿就跟恢复不沾边，每一次出现在训练场上，都要以碾压的姿态打击一大群人。
这个情况反馈到单秋宇那里，单大主任也觉得继续把欧展鹏留在训练场没什么积极意义，只会打击其他人的信心，是远征团队中最大的不稳定因素。
于是欧展鹏被单秋宇单独叫走，塞到自己的团队里，顶了个机要参谋的头衔，一天到晚窝在办公室里帮着处理各种杂务。
更准确地说，是处理各种文件。
天天和文案打交道，这种工作不是一般的枯燥，欧展鹏虽然觉得别扭，但他咬牙坚持，没过多久，就把一应工作干得井井有条。
飞行员不止身体素质超人一等，学识也都是个顶个的拔尖，这点工作，小意思！
换成凌霄那个白长脑子的，只会把单秋宇的安排当成是负担，可欧展鹏却不这么想，让你来帮着处理文件，这是负担么？
恰恰相反，这是信任，这是看重，这是培养，更是机会！
换成看不上眼的、能力不足的，上赶着来帮忙，单秋宇都不带多看一眼的。
没几天，欧展鹏就和基地的几位高层混了个脸熟。
这天下午处理完文件，距离晚饭还早，闲极无聊，欧大少把从前的文件也整理了一遍，无意间发现了一份与众不同的方案：木卫四移民方案！
嚯！
欧展鹏一下子来了兴趣，看看封面没有保密字样，迫不及待地翻开阅读。
和封面上说的一样，这就是一份移民木卫四的可行性研究，大致内容是根据远征二号探测到的各种数据，推测移民木卫四可能遇到的问题和解决方法。
方案中的有利条件有四项，一是有岛屿；二是海平面压力比较大；三是温度适宜；四是处于木星的磁场保护范围之内！
只这几项条件，就甩出火星好几条街。
不利条件也有几项，一是冰层融化，地质结构还不稳定；二是表面辐射较高；三是不确定脑鱼的情况，四是既无矿产也无土地，难以形成自给自足的局面。
最终的结论可以建立用于科考或者监测脑鱼的永久性全封闭定居点，但在相当长的一段时间内，那几颗卫星都不具备大规模移民的条件，建议对木卫星的环境进行人工干预。
最后，还着重说明木卫四耻存在原生生物的可能性很低，但
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