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第044章:裁员

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大伙是想要宣布一件事情。”

会场内鸦雀无声,众人眼巴巴的看着苏秦。

“我们秋叶集团不大,却拥有比大集团公司还拢沉的系统。我们拥有十六个部门,每个部门下又分好几个组……”苏秦把公司内部糟糕的体制说了一遍,然后挥手道:“所以,经过总裁办的决策,决定精简部门,把十六个部门缩减为十个部门,除了销售部和业务部之外,所有部门之下只允许有两个小组,而且,每个小组的人数不能超过十人。”

咝……

这绝对要比精简部门来得更加震撼人心。现场顿时一片哗然。有人在现场粗略的算了一遍,整个公司要裁员三分之一了吗?这绝对是一场地震。

“苏总,你做这样的决策会不会太草率了?”吴楠站了起来,笑道:“公司存在十多年,发展至今也不容易,如今被你这么挥手一砍,一夜回到改革前啊。”

“哈哈……”众人哄然大笑。

苏秦脸色微红,不过,这样的结果是她所预料到的,她笑道:“秋叶集团不是我的一言堂,我之所以召集了所有部长以上级别的干部在这里,就是想要对这个决策进行投票表决,如果超过半数,这个决策通过;如果不超过,那么就放弃。”

“好,这样比较民主。”

“很好,就是应该这样嘛。”

下面的人立刻举双脚赞同苏秦的话,连吴楠也找不到什么反驳的理由了。吴楠暗中高兴,因为公司内大多数的人都是自己的心腹,也就是说,最终的决策权岂不是在自己手中了?吴楠冷笑道:“也好,大家要民主,我自然不能反驳。就按苏总说的办吧。”

苏秦淡然笑道:“现场采取举手表决的办法。我希望大家能够慎重考虑,从长远考虑。既然拿了秋叶集团的薪酬,就应该为秋叶集团考虑。只有精简部门才能够让公司减轻压力,减轻负担,增加运转效率。”

“我不同意。”吴楠笑道:“公司现在看起来人多,那是因为公司业务没上去,一旦公司业务上去,需要这么多部门和人力,回头你上哪儿找去?”

苏秦浅浅一笑:“没有精简的部门,如何能够提高公司效率?如何能够让公司业务水平提高?路要一步一步走,不能一口吃成一个胖子,现在我们需要做的就是立刻把部门精简下来。”

“行了,废话少说,开始投票吧。”吴楠也不想废话,其实不是他不想精简部门,而是他就是想要和苏秦对抗。

“嗯,下面开始举手表决。”苏秦笑道:“同意


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