李昭很早就觉得杨厂长本末倒置了，要知道材料厂所生产的各种金属，对于整体工业的作用太过重大，轧钢厂又是材料厂的主要原料供应工厂，自去年十月合金钢生产车间投产，一直到材料厂正式投产，这么长时间，轧钢厂的产量提升非常有限，只涨了几十万吨罢了，这还是启动了落后产能的原因。
而杨厂长每天想的事情就是怎么出风头，搞新项目，这些项目却是赚了不少钱，但赚的也有限，而现在由于运力限制，材料厂的金属材料生产是到了瓶颈的。现在的年产能也不过是四百多万吨罢了，这对于国家来说，远远不够。
这时的杨厂长虽然在笑，但已经相当勉强，想来他也回过了味来，厂子提升了一级，而作为厂长他却只提升了半级，虽然仍然是厂长，但显然是上级勉强给的。而接下来的任命，也证实了李昭的想法，首先是钟副厂长，被调离了，到了其他钢铁厂当了正处级的厂长，也是升了半级。
而接下来的任命就是安总工，直接被任命为副厂长，主管生产，级别升了一大级，和杨厂长同级，这就直接说明了一切。李昭想来，上级是有意让安总工接任轧钢厂的厂长了，说不得熟悉一段时间，就有可能让安总工上了。
这个任命，更是让李昭明白，上级希望的是轧钢厂尽快提升钢铁产量，其他的事情，都是可有可无的，原因肯定是现在合金钢产能不足了。前面很长一段时间里，只有李昭和安总工关心轧钢厂的钢铁产量，一个搞了高炉，一个搞了转炉，高炉是基础，必须由高炉生产出铁水，然后加入转炉通氧气才能生产钢材。
果然接下来的任命进一步证实了李昭的想法，那就是李昭，接任了厂里的总工程师一职，但是级别就比较搞笑了，李昭成了厂里级别最高的人，这次任命将他的级别和材料厂的级别定为了一样，这次任命也让底下的人倒抽了一口凉气。
最让李昭高兴的是，他的工资又涨了，这次任命，将他的工资也提上来了，达到了两百五十三，而杨厂长以及安总工，他们都只有两百一十八块五。这么算下来李昭的工资将达到六百五十多，这个工资已经没有几个人能比得了了。
接下来的任命都差不多，基本都是升了半级，没有能升一级的，安总工成了唯一的特例。而新来的几个人，也都分配在了各个部门，主要任副手。
任命读完，上级领导也直接说道：「这次任命是考虑到轧钢厂的实际情况做的决定，上级对于轧钢厂有很大的期望，但轧钢厂做的并不好，你们现在都升级了，希望你
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