宋浩文听到这话，眼前一亮，不由得对田语汐的睿智感到由衷钦佩。
“姐，你说得太好了，让我的眼界为之一宽。我们没有必要单纯地进行个人报仇，这样的报仇也是有限，格局也小了。因为我们再怎么折腾，也很难做到让他身败名裂。可如果针对他的企业，即便不触及他的名誉，最后也会让他痛不欲生。对于这种人，钱甚至比命更重要。”在田语汐的副总裁办公室待了十多分钟后，宋浩文又先后来到曼丽和钟永东办公室，谈了一会灵猫公司上诉的事。
从他们那里出来后，他又来到钟丽姿办公室，了解飞龙公司及玉蝶影视的工作。
他跟她谈到，要想让玉蝶影视重新获得大众的认可，必须有好的作品，你要把现在拍摄的所有影视作品重新审核，好的题材要加大投入，一炮打响；很一般的要坚决砍掉，重找题材。
对于公司导演和演员要加大考核力度，对年度考核不过关的，要坚决淘汰，对于敢搞潜规则的导演和演员，一律开除。
钟丽姿正色地说：“你的这个要求很好，我会坚决照办。有导演跟我说，公司的好演员就那么几个，老是他们出演，很容易让观众出戏，影响对剧情的观感，此外，他们还会因此产生懈怠，不刻苦认真，成为老油条、坏榜样，影响年轻演员的成长。他们想到大陆招募一批优秀演员，作为新鲜血液补充进来。”宋浩文说：“这是个好主意。只是别让歪嘴和尚把经念歪了，影响了公司的形象。导演挑演员，这是他的权力，但是也不能完全由他一人做主，必须有一个由你领衔的演员资格审查小组参与全过程，并做出最终决定，这样可以有效减少潜规则的发生。导演必须坚决服从资格审查小组的决定，不得阳奉阴违。”钟丽姿点了点头，说：“另外，这几天我一直在考虑如何建立一套行之有效的保护女演员的规章制度，避免苏琪这类的悲剧再度重演。”宋浩文赞许道：“这些法规你要抓紧建立，可以边实践边规范。同时，演员自律也是一个大问题，一定要有严厉的处罚措施，让他们尤其是青年男女演员不敢触碰红线。对于演员，我们宁缺勿滥，对于品行端正、德艺双馨的演员，公司要大力培养；对于道德败坏的演员，发现一个，开除一个，还要将其行为向全行业通报，让他们成为过街老鼠，失去在港城复出的机会。”两人在办公室商量好事情后，宋浩文回到集团办公室，丹妮尔.赫本说：“东皇影业的汤雯助理打来电话，请你有时间跟汪导演通个电话，他有事要跟你协商一下。”宋浩文当即给汪伯龙打去电话，汪伯龙告诉
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