不仅会被其他报社排挤，更会被港岛的文化人骂死。
毕竟之前的横版报纸模板就已经很轰动了，如今再颠覆一下，被文化人鞭尸都有可能。
而本来正在欣赏报纸的萧唐见常征从进门后半天没说话，不由得好奇抬头打量对方一眼，立马就看见了常征那一脸患得患失的样子。
禁不住好笑道：“常主编好像不开心啊？”
“老板，我对从右往左的文字排版还有疑虑，我还是想坚持先前那个版本。”
因为萧唐对公司的管理，从最开始就提倡自由，更是鼓励麾下员工对报社发展谏言献策，所以常征在说话时并没有太多的顾虑。
听到常征的解释，萧唐到是没发表什么意见，而是开口问询道：“常总编，那我问你，就先前和这次两个版本，你有没有和底下员工交流，他们比较中意哪一种板式，还有两种板式的优缺点，你有没有分析啊！”
虽然在最开始，萧唐就可以一言堂，直接定板，但他却没有这样做。而是以引导的方式，寻寻善诱，让常征带领麾下员工进行修整，全程参与定板而不是萧唐定好交给他们执行，因为萧唐自己也不清楚自己的一次性改革会不会步子太大扯着蛋，从而背离了香江民众的阅读方式不被市场接受。
而常征能带领员工做出这样的模板，那就说明这种版式是可行的。虽然对方对从右往左的文字排版有疑虑，但却也没否认，至于对方的顾虑，其实萧唐多少能感受到点。
看着萧唐的目光放在自己身上。
常征下意识的直了直身子，眼前这个老板虽然年轻的可怕，但是常征一点都不敢小瞧对方。
甚至对方在进公司的第一天就给自己升职加薪，还进了董事会，完全一副要将自己培养成心腹的模样，这让常征有一种士为知己者死的冲动，所以这些天，他干起活来非常卖力。
不同于前老板吴东的大权独揽，他只是听令行事，如今新老板上位后，他虽然也是听令行事，但却有很大的自主性，而且这个令还是从董事会商议过“令”，他常征也有参与其中。
虽然工资没涨多少，却依旧让常征每天都干劲十足，起的比鸡早，睡得比狗晚，就想要报答老板的知遇之恩。
现在听老板问起两种方式的优缺点时，常征不由得道：“从左往右的排版模式是所有中文报纸沿用至今的板式，我们贸然改变有很大风险，这是其一，第二就是，我们报纸已从竖版改为横版，如果再加大改革力度，有些不智，很可能被港岛
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