2017年的季后赛首轮无甚悬念。
志在争冠的强队纷纷晋级。
值得关注的也就是联盟公布了各大奖项的获奖人选。
带队拿下联盟第一战绩的斯蒂芬·库里当选常规赛最有价值球员。
不过，由于队内明星众多，威斯布鲁克的数据又太好，库里既是MVP，又没有入选最佳阵容第一阵。
这种怪事自然而然地引起了人们对最佳阵容评选标准的讨论。
尤其是在西部，于飞的数据同样被队友分摊，打出了2003年后他最“平庸”的一季——场均25分、7篮板、6助攻、1抢断和0.6封盖。尽管如此，他依然力压勒布朗·詹姆斯，入选最佳阵容一阵。
与此同时，这一年仍然是快船的丰收年。
于飞入选一阵、阿德托昆博入选二阵和最佳防守阵容二阵、汤普森入选三阵、姚明荣膺第二个最佳第六人，约基奇虽然未能入选任何阵容，但被评为年度进步最快球员，布罗格登则当选年度最佳新秀。
这些令人眼花缭乱的奖项几乎全部落入快船的怀抱。
不过，庆祝活动要推迟到赛季结束后才能正式进行。
这是亚当·肖华从去年凯文·杜兰特的MVP演讲中获得灵感，推动的又一项商业化改革。
上赛季，杜兰特当选MVP，并率领尼克斯闯进总决赛。虽然最终未能夺冠，但他在MVP演讲中那句“妈妈，你才是真正的MVP”已经成为NBA历史上最具影响力的获奖感言之一。
杜兰特或许很难成为篮球界的GOAT，但肖华明白，GOAT的定义不在于唯一，而在于多样性。只要开辟出足够多的领域，你就可以为这个世界创造出足够多的GOAT。
演讲GOAT、生活GOAT、着装GOAT、巅峰长度GOAT、养生GOAT、英雄球GOAT……直到有一天，真正的GOAT是谁已不再重要，因为球迷们已经被不同的“GOAT”所充斥。
回到原点，肖华之所以被斯特恩重用，正是因为他那光秃秃的脑袋里装满了无数商业点子。他通过杜兰特的GOAT时刻意识到，在一个亲密的环境中（如尼克斯训练场）发表获奖感言，能够引发更强烈的共鸣。如果这种演讲不发生在季后赛期间，可能会产生更大的影响力。
于是肖华灵机一动：为什么不在赛季结束后举办一场大型颁奖典礼，为像杜兰特这样超绝演讲奇才提供一个更合适的舞台呢？
于是
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