下。
而铃木敏文和伊藤雅俊却犹豫着要不要跟进，思考了两天之后见势不妙，只能咬牙跟进打价格战。
一直宣称以品质留住客户，绝对不打价格战的铃木敏文自己打了自己的脸。
即使如此，伊藤洋华堂便利店的营收情况也只是稳定在了二十多万日元左右，波动还比较大。
活动一搞，公司每一天的亏损，从1.33亿日元涨到了1.87亿日元。
危机还不止于此。
7-11便利店和罗森便利店还挥舞着锄头挖人，短短时间内，伊藤洋华堂便利店就有近千人申请离职。
而这近千人当中，有847名是被7-11便利店挖动的。
以7-11便利店人事部的职工数量，想要挖动这847名人才，不眠不休都搞不定。
但是有了光辉国际岛国分公司这么一个猎头公司全力配合，简直不要太顺利。
而挖人行动，还没有停止。
辞职报告依旧雪花般地飞向伊藤洋华堂便利店的人事部门。
铃木敏文为此焦头烂额，但却没有一个很好的解决办法，更高的职位和更好的薪资他都给不了。
以伊藤洋华堂便利店现在的营收，已经处于亏损运营了，一旦再加薪，动的是整个公司的薪酬体系，一个人月薪加五千日元（相当于港币140元），整个公司五千多个员工，每个月就得增加2700多万日元的管理成本，一年就得三亿多！
而对于想要离职跳槽的人来说，月薪加五千日元算个屁啊！
跳槽到7-11便利店，最少都能职务升一级，同级别的岗位，7-11便利店的薪酬都比伊藤洋华堂便利店的高，更何况最少高一级的职位对应的薪酬？
五分之一的员工申请辞职，让整个伊藤洋华堂便利店都人心浮动，铃木敏文等最上层的人想要压制下面的人议论，但是努力之后发现效果不大。
中下层的部门管理人员很多都打了辞职报告，人心意乱，队伍怎么好带？
除非尽快将这些申请辞职的人清理出公司，但是清理的后果是7-11便利店的实力将迅速增强，扩张的速度将进一步加快，而己方因为业务没有完整交接会出大问题。
没办法，铃木敏文只能让人事部门先压着辞职报告，然后大规模开启招聘。
纷纷扰扰中，一个月时间一晃而过。
值得一提的是，在11月28日时，在岛国第一百届（临时）国会上
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