刚刚翻阅了兵役法，还真就找到了相关条款--从青年大学生当中直招的技术干部和文职军官可以不受服役年龄限制！
在未来的几年，部队就要经历改革和缩编的阵痛。在裁剪掉百万以上的低学历、低文化的士兵之后，精兵简政，认真致力提升军队的文化层次。
如果史今考上大学，他以大学生的身份二次参军绝对会受到重用！一个接受过十几年军事训练的大学生兵，能更好的的带领队伍从机械化向信息化过渡。
（有相关知识储备的兄弟杠下留我一条狗命！关于九十年代超期服役和士兵提干的相关政策我是真查不到了！只能翻阅98版的兵役法才为史今找到这样一条出路--考大学的难度真的比立功受奖简单的多！尤其是在有杨鸿儒辅导的情况下。）
“你刚刚说那个什么机械化、信息化的是什么意思？”高城磕磕巴巴地问道--显然，他也被杨鸿儒忽悠晕了。
“随着时代的进步、科技的发展，大兵团、大纵深式的防御已经不能保证国防安全。我们需要结构化的改革。就拿咱们装甲部队来说，火控、侦查、防空、反导弹等方面都需要信息化的职称。以后打仗打的不是兵和兵的较量，而是信息的对抗。如果被对方信息压制，咱们可能连敌人的面都没见到就被消灭掉。”杨鸿儒开始自己的哔哔，听得高城一愣一愣的。
“这么说···机械化部队要淘汰了？这可是新换的装甲车啊!”高城讷讷地道。
杨鸿儒摇头：“装备可以升级，但是士兵也要升级。思想观念要改变，然后军官结构要改变，技术层面也要改变。至少以后侦察连肯定不会像咱们这样开着装甲车闷头往前冲，会有更高效的方式来对后方进行信息支持。”
“你是说···改革会从钢七连开始？”高城紧张地问道。
杨鸿儒点头：“如果我是领导，改革肯定要从树立一个标杆给别人看看--连钢七连这样的部队我们都能下手，由此可见改革之彻底！更何况，钢七连还真就是改革的重点目标--由机械化向信息化转型的试点单位。”
“转型好啊！转型咱们的装备就更多了！”高城乐得嘴都合不拢了。
“连长您先别高兴的太早！”杨鸿儒严肃地说道：“对于钢七连这个部队来说，改革是老树新生的大好事。但是对于钢七连的人来说，改革可就是让他们无家可归的带恶人。”
“此话怎讲？”高城皱着眉。
杨鸿儒找了张椅子坐下：“钢七连的兵是您一个一个挑选
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