卷的单位。但是内卷就真的不好吗？在一种积极向上的氛围努力提升自己，用成绩说话不比让鸡鸣狗盗之徒、蝇营狗苟之辈、溜须拍马之士上位的环境更公平吗？
在民大附中，你所有的努力的结果都是属于你自己的。在事业单位做出来的是事业真的是属于你的事业--并不存在你努力加班一整年，校长明年换台车的情况。
校长也是拿死工资的！每个月两万！
多吗？
其实不多！
人家是正处级干部啊！
人家是正高级职称啊！
民大附中的新入职的白丁老师们在满工作量之后都是月月万元户啊！
新初一的班主任们都是超工作量的！他们工资加补贴加班主任费加高温补助加绩效工资···每个月能拿一万四千多！
快赶上校长了啊！
如果是高级教师带班呢？各项工资拉出来，最后算出来的结果···
比校长都高！
民大附中的工作量是以周为单位计算地。每周十二-十四课时为满工作量。数语外满课时为12，政史地、理化生、音体美、舞蹈、书法等科目满课时为14。
班主任工作算额外每周六课时工作量，备课组长算每周两课时，在行政科室兼职干事算每周四课时。年纪主任、科室主任算六课时，校级领导算八课时。
简单计算一下哈--初一的班主任如果是数语外老师的话。他们的工作量是每周12课时正课，2课时自习，6课时班主任--这就是二十课时。
超课时的补助是一课时50，他们的超课时补贴就是8课时*50元*4周=1600元。
至于杨鸿儒···他的超课时补助更高！
语文老师基础课时量12--这个不算钱。
超出的部分有：
班主任+自习课--8课时*50元*4周=1600元；
备课组长+年级主任--8课时*50元*4周=1600元。
总共3200元！
他的超课时补助就已经抵得上某些北方同行全月的基本工资了。
所以如何让老师更有尊严、更能全身心的投入到工作当中去？
你钱给到位了大家自然就会去努力的！
学校的发展永远不能靠吃大锅饭来实现，只有多劳多得才能让付出的人不又流汗又流泪。
老张这种在北边学校混过的老师看到民大附中的工
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