月还有80~100港币薪水，多好！”
周大奇自豪的说道：“何止这点好处啦！加班是1.5倍的时薪计算，一年的端午、中秋、春季都有米油供应，每个月还能休息一天，每天正常上班十个半小时（含午餐半小时），中午供应免费午餐，全港打着灯笼也找不到这样好的工厂。”
80~100的月薪，在香港处于优等生的水平；
而其它福利，香港90%以上的工厂都没有，或者没有诚意。
比如，长江工业集团三个节日的福利，一个工人一个节日米有20斤、油2斤左右，都够一个成年人的一月主粮了。
而且，长江工业集团加班较多，每月都有5~20元的加班费。
每月休息一天，这在香港90%的工厂都不可能实现，因为大家都是全年无假期；有事就请假，但要扣工资。
而长江工业集团的工人，便可以利用这一天，去处理一下家庭事情，或者带家人去逛逛香港。
妻子说道：“嗯，林老板是好老板。对了老公，这个月你加班费有20港币，要不我们花10港币去买只鸡吃吃，孩子们也要补补的！”
香港的一斤米在0.5元上下（按照等级，价格有来去），一只鸡则要10港币。香港工人一个月的工资，只能购买10只鸡，所以吃鸡是很难的。
毕竟，很多工厂依旧只有50~80港币，不供应午饭（也没有餐贴），没有加班费，时间十二小时每个月的薪水，连三顿饭都吃不饱，还吃什么鸡。
这也是——长江塑胶厂的工人和关联工人都近5000人，一年利润也才2000万港币。若是，对本公司的工人苛刻一些，一年下来利润都可以上2300万了。
长江工业的工人成本，是别的工厂1.5倍，甚至比一些血汗工厂高两倍多。
香港的工厂不是不赚钱，而是老板都喜欢压榨工人，在他们看来，反正有大把的廉价工人可用——内地逃过来的、调景岭的临时工；所以，大家都是能多赚就多赚一些。
当然，也有一些工厂是因为竞争力弱，所以利润低，再加上压榨工人可以赚更多，也就专门找那些廉价的工人了。
但林志超做不到，在他看来，如果一个工厂需要压榨工人的基本生活费，那么说明这个产业的附加值太低，他还是关掉的好。
至于他在股市收割韭菜这种事，他内心毫无波澜，韭菜他不割，也有其他人割；而且这些韭菜生命力旺盛，割了又生长起来。
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