子，大家自然也非常有兴趣去做。
林志超也明白，不到八十年代，‘迅销’这个概念是没有办法提出来的，但在整个七十年代，却可以打基础。
至于用杂志配合，林志超已经想好了，就用《男人帮》杂志。虽然这本杂志定位男人专属杂志，实际上女性也非常喜欢看，因为他们想从这上面来了解男人。
当然，等七十年代再说！
“好的，我会尽快按照老板的意思，去筹备‘优衣库’服装品牌！”总经理赵明义立即说道。
他跟林志超已经二十多年，年龄也是快五十岁了。这些老臣子在林志超的鞭策下，从未间断学习，一直有在进步。
而林志超的所有企业中，管理层都不是拿固定薪水的，每年会拿出百分之几的利润，作为‘年底分红（花红）’。不少高层可以拿到半年以上，甚至是一年以上的薪水作为‘花红’。
实际上，这个时代已经有不少高层，可以拿到公司的股份。
当然那种情况不适合林志超旗下的公司：
首先，一般能拿到公司的股权，都是在海外从零开始创造出一个企业来，比如在东南亚开设纺织工厂等；
其次，林志超所有的企业的灵魂人物，依旧是他本人，是由他制定的发展纲要。高层并不是不可缺的，只是公司发展需要他们去努力。
最后，林志超开的薪水和福利，一向是同业中无敌；因为林志超的企业效益一般都是非常好，所以大家薪水是让外面的人羡慕的程度。
林志超点点头，说道：“好，有进展向我汇报！优衣库服装公司，会在这两三年上市，完成集资，主要用于公司资产的配置，为将来进军海外做打算。而你们，也将成为上市公司的高管，福利会再上一层楼。”
众人纷纷惊喜起来！
赵明义主动感恩道：“老板给我们的薪水够高了，我们也是在您的领导下，才取得今天的成绩，对于福利待遇非常满足。”
洪云培也说道：“确实，大海航行靠舵手，老板就是我们的舵手.”
林志超点点头，说道：“这个大家不用谦虚，我这个人总是一直在考虑，我能赚1000万，至少也要你们赚10万，相信我也是一直做到了。上市之后，企业会在服装领域多元化发展，增加物业比重也有可能，相信公司的效应会更好，我自然也有手段为你们增加高福利.不过，正因为要上市，要发展，我希望接下来增加后备人才和管理层，为企业的长期发展做打算。我不
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