油集团下属的超市，石油集团下属的酒店，石油集团下属的软件服务公司。石油集团下属的通讯公司，石油集团下属的银行。石油集团下属的保险公司，石油公司下属的钢铁公司，石油公司下属的啤酒公司……形形色色不一而足。因此，一个石油集团的财报里，即使有10亿美元乃至100亿美元的技术投入，最终分散到一个项目上，也不会太惊人。
除了勇猛到苏城这种的。
林永贵果然被吓住了，张嘴像是噎住了似的，道：“1.2亿美元？你就不怕血本无归？”
“自然是有了成果才增加投入的。而且，三次采油所也不是一个项目，他们申报项目，是要通过委员会审查的。”
“那也有点……太多了。”林永贵不得不承认，油田是拿不出这笔钱的。当然不是没有钱，胜利油田一年的产油量有3000万吨，也就是2亿桶以上，实现销售收入50亿美元不成问题，持续5年下来，投资1亿美元又算得了什么。
不过，国企的规矩是不一样的。油田拿10亿元人民币出来给大家盖房子可以，给大家发年货也可以，唯独科技投入，有着严格限制。
当然，这不是油田不重视科研，而是中国的科研环境极其恶劣。
一名研究员，无论是学校的还是研究院的，拿到项目奖金，先揣一半到自己兜里是常识，若是遇到心狠的，揣走八成亦未可知。而要监管的时候，根本无从下手。
如果说，中国的官场上还有一半的官员只吃不拿，那象牙塔里，凡是有资格做项目的，怕是连三分之一都没有。
大家拼了老命似的抢项目，争项目，创项目，十有**是为了学术**。更恶劣的是，除了项目主管能够克扣大笔的资金以外，其他人很少能够分润一二。这种结果，自然造成团队构成的扁平化，而在科研活动中，极度的扁平化并非是什么好事。
油田拿出的资金越多，学术**的贪污比例就越高，除此以外，被浪费也是日趋严重。
苏城采取各种管理手段，外加高薪，才能维持一支起码的科研队伍，林永贵想要对根深蒂固的国企进行改革，基本属于不可能完成的任务。
稍稍思量一番，林永贵就放弃了学习大华实业的念头，道：“这回的三次采油技术，你得低价转让给胜利一套。”
“没问题。”苏城也没指望能赚多少人民币。
“你还要派人教会，包学包会。”
“你派人到大华的培训基地好了。”苏城咧嘴笑：
本章未完，请点击下一页继续阅读！