大顺的秀才们只需要去本府参加考试就行，几天的路程而已。
如果是经济好的，设立了高，那就只在本地考试都行。考举人也同，免去了奔波之，所以每年考一次也不算负担。顶多到了京城入大学之前再加试一回防止地方作弊。
李自成道：「观大明科，千军万马挤独木桥考中了进，他们的才华自然不用怀疑。可他们对地方事务能有多少了解？如何能做好地方官？还不是任由胥吏摆布？好一些的也不过是劝勉百姓安于农，再修条水渠万事大吉。」
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宋应星叹道：「是，腐儒实在见多了。要说科举还有《四书五经》供学，如何做官却没有任何参，就那么把人派出去了。很多知县对庶务一窍不，如何做得好父母官？」
李自成又介绍，大顺治，衙门人员全部公开招，只要有秀才身份就可以参与选拔。当，若想升，肯定是功名越高机会越大。
而，知县是总管一县之，让他去审案不合适。也不能让一个学历史的去指导农业上的事情。
专业上的事情应该交给专业人士去做。
李自成顺便又说了一下县里衙门的架，宋应星不由皱起眉头。
「大统，恕我直，若依，一县之内要有多少吃皇粮的人员？太多了吧？」
「宋先生所虑切中要害。我是这么想的……」
正如顾炎武说的那样：天下太，则小官，大官少；天下之，则必然是大官多而小官少。
这个很有些道理。
像大明的县衙门这，官员三四，然后靠一群贱民身份的「小吏」去治理几万人的，能把政务搞好才怪。
而且那样看似朝廷养的官少付出的俸禄，可是因为下面的吏役吃拿卡要徇私舞，实际上对小民的盘剥更众。
李自成一贯对官僚体制非常的崇拜。
他坚决认，后世之所以能做到古代社会、传统社会所不能达到的强大的社会控制力、执行，关键就是建立了庞大的官僚集团。
也许会有些人浮于事的情，但总的来，利大于弊。
一个县里的任何事情都能找出专人负，可比历朝历代粗放的管理强多了。
而且从管理学的角度，其实从秦朝起就开始总结出经验了。
秦朝
四十个郡可以直，但汉朝一百郡就只能在郡上面分派出机构州部。
其实就是下级分多了不好管，一个上级机构对
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