行会议。
公司的运营管理则交给了何昊打理，加上如今乔薇成为了CEO助理，工作量和安排都更加井然有序，公司的盘子虽然在逐步做大做强，不过他的工作量增长并没有跟上公司发展的步伐，这已经很不容易了。
若是没有何昊这个总裁，叶华早就天天忙的没日没夜了，白天要干活，晚上还得干活，工作上又不减负，绝对撑不了一两年多半就得GG。
好在叶华放权给何昊，可以说他的职权之大要远远高于一般公司的首席运营官。
其实叶华任职海岸线科技公司CEO还没有满一周年，就已经开始考虑卸任的问题了，简单来说就是想要把更多的时间和精力放在去跟那万恶的、腐朽的、堕落的、水深火热的资本主义生活战斗，至于公司的问题，今后主导技术为主，科技才是海岸线的灵魂。
有些人喜欢打理公司，那何不成人之美，自己也能从中解脱。
不过叶华虽然有这种念头并且已经在心里筹划，但卸任CEO一职并不意味着他是要放弃对海岸线公司的控制，对于掌控欲强烈的创始人来说，这是不可能的。
他真正想要的结果是成为海岸线公司的精神领袖，灵魂人物，就像任老爷子，虽然已经不是华为的掌门人了，但任老爷子却是华为的精神领袖，不在其位而始终深深地影响着整个华为。
这才是真正的牛人大佬，如今放眼全国，能够做到这一点的只有那么极少数的几个人真正能做到，任老爷子便是其中之一。
叶华便是奔着这个方向去的，但海岸线薄弱的底蕴是最大的不足，想要退居幕后而又能深深地影响着海岸线公司，免不了时间的积淀、底蕴的积累。
短时间内是不可能卸任CEO这个职位了，才在公司内部初步建立稳固的威信，现在就想着学那些真大佬们的操作，那是妥妥的作妖之举。
叶华还是有自知之明，什么时候拥有一批狂热的追随者，视他为整个海岸线公司的灵魂的时候，才能考虑这个问题。
而接下来事业的真正重心，是要开发全息操作系统HOS，如果说全息电影放映设备是海岸线公司的开局，那么全息操作系统则是真正成为巨头企业的开始。
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