果。
就这一个细微的改变，下午的会议就有好几个人立下军令状，限期完成徐云交代给他们的任务，完不成就自己辞职谢罪。就这气氛，彻底把琴岛天娱的节奏瞬间加速。
一个公司的工作节奏是什么样子的效率，就决定了一个公司的发展速度。
原本看似没有头目的电影类别转型的事情，也很快的看到了端睿。其实这人都是被逼出来的，当走投无路不得不做的时候，什么事儿都做得出来，太轻松而没有压力的环境下，只会让人放松而失去斗志。
逆境出人才，乱世出英雄，自古以来就是这么个理儿。压力是转化为动力的最好原材料！这点只要整清楚，其他的什么都不算事儿，徐云也终于意识到，事情其实可以简单化的处理。
最简单的做法就是“逼”手下。
这是难听的说法，正常说这就是一种督促，想做老板，就要学会这一点。如果连“逼”都不会，那就只适合做“被逼”的人。
成功的老板也会把世界上的人分为两种，一种是逼人的，一种是被逼的。逼人的往往是成功的，有钱的，有地位，有权势，而被逼的，永远是小职员，小老百姓，没钱没地位没权势的……
这个社会不畸形，畸形的只是一些个别的事情跟关系而已。只是这种关系和事情越多，就会让人觉得社会变得畸形和不公了。但弱肉强食适合在任何动物社会，人也是动物。
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