获取利益的目的，就会单纯很多，既能照顾孩子们，又不赔钱，压力不大。
赵柯一直秉持的观念是，为长远打算，必要的投入不可少，“公社发展起来之前，咱们先占一席之地，省得以后得跟人抢。”
公社比他们赵村儿大队有位置优势，公社越繁荣各大队就越会向公社集中，赵村儿大队太偏远，其实各方面都有局限。
就像小狗撒尿标记地盘，谁先撒谁占地儿，要是有人抢，打呗，反正赵村儿大队的实力，肯定不输。
赵新山和牛会计对视，赵柯总是能说服他们。
“你跟唐副队长安排吧，牛会计配合。”
赵新山最上心的是赵村儿大队的庄稼和养殖，赵柯也说过，以赵村儿大队的地理条件，很长一段时间，农业和畜牧业都是发展的支柱。
三个人一齐答应。
赵柯看向整个早会都没有发言的唐副队长。
老许副队长在职的时候，偶尔还会质疑大队的举措不合适，也会主动提出一些意见，或者包揽一些工作。
唐国伟执行力强，主动性不强，换了村里的社员做副队长，有这样的特质没什么好挑剔的，但作为一个有文化的知青，大家天然地会拔高对他的期待，即便不像其他知青那么出彩，也该作出一些切实的、有建设性的工作。
赵柯只是妇女主任，不好对他说什么，便提醒赵新山提醒一下唐国伟，他需要改变工作态度了。
赵新山推给她：“我去找他，好像在批评他，队委会谁有你会动员？你去吧，没人对你有意见。”
赵柯哭笑不得，也没推辞。
在公社盖宿舍，得公社批地。
今天还早，赵柯打算骑自行车去，在那之前，赵柯和唐副队长、牛会计对接一下工作。
还有几天就开学，新老师这两天就会搬进知青点，提前适应赵村儿大队小学的风格并且参加入职前培训。
新老师的考核结束，离得近的几个大队陆陆续续有人给孩子报名到赵村儿大队读书，不多，目前只有五个。
离得近的，像李村儿大队和潘村儿大队的的三个学生，可以每天上下学，剩下的两个，在赵村儿大队有亲戚，会借宿在亲戚家。
学校还在收拾，余家暂时没工夫给学校做木工，书桌只能先用旧的，不够就从各家借用，大不了放学再搬回去。
砖窑还得继续产出，有空就得烧，而且为了省钱，盖房子要用的石灰也得他们自己烧，并且需要储
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