500，这两年我们的业绩还可以，绩效奖拿到手就奔着3000去了，工作三年的老员工差不多能开到4000。我们算是薪金比较高的，其它工厂一个月开两千就算不错。”
陈立东继续问：“员工们的思想状态呢？”
吴佳丽问：“你是说大伙的心态？”
陈立东点了点头。
吴佳丽说：“怎么说呢。总体上大家的思想比较稳定，但是人多了就啥状况都有。
40岁朝上的老员工，大多经历过下岗，也处在上有老下有小的岁数，更加珍惜岗位。
年轻点的思想活跃一些，也有人三天打鱼两天晒网，这山望着那山高。”
陈立东沉吟了一阵，等到几人看向他，才开口说：“最近有些媒体对我、对东华的评价很不好，说我挖了国企墙角才有今天的局面，说我骄奢淫逸经常跑到国外逍遥，最近又传出我们家在国外置办了房产。不知道下边员工们怎么看这些问题。”
吴佳丽快人快语：“移民国外怎么了？我就准备把一宁送出去。
国外教育、医疗条件好，对孩子将来有帮助。”
陈立东啧啧两声说：“可是老话说‘儿不嫌母丑，狗不嫌家贫’，移民国外是不是对不起祖国的培养？”
吴佳丽声调有些高了，急切地说：“我这辈已经贡献给国家了，孩子是我养的，上学的钱是我出的，我有能力让孩子在国外得到更好的发展，这也不行吗？”
看得出来，吴佳丽正在操办张一宁出过的事情，也遇到了闲言碎语，于是一笑说：“哈哈，行行行。可是更多的人是没有能力送孩子出国的，比如咱们厂子里的那些员工。”
吴佳丽还沉浸在刚才的语境中，继续她的那套理论：“那就多挣钱、攒着送孩子出国呗，现在都是独生子女，负担不大，两口子都来我们这里上班，培养一个孩子出国是绝对没问题的。”
陈立东连忙打断吴佳丽的话：“你就别跟我抬杠了。祖宗们生于斯长于斯，我们应该努力把自己的家园建得更好才是。
我现在纠结的是，大伙都把东华当成是我陈立东的，是老陈家的，好像在厂子里干活都给我干的一样。”
吴佳丽哈哈笑着说：“你啊，还是人小经事少，说这些的都是红眼病，就是都给你干怎么啦？难道你亏待大家了？东华的厂子比那些国外的厂子也不差，他们敢跟老外说这些不？”
在东华中层的干部中，吴佳丽是有名的直肠子，被她开导一番，陈立东
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