学员们满眼的意味深长，因为他们已经习惯了李国成这样的开场白。
但是第一次听课的黄教授的反应就完全不一样了，他被这句话深深地震撼。因为黄教授不仅仅在科技领域又一定的建树，他更是社会科学的研究者。
这个时代已经像后世一样，一些有见识的学者放弃了过去选择一个研究方向深耕细作，而是开展了多学科研究，多学科融合的新方式。
李国成先是讲解了绩效考核基本原理，可能带来的好处和坏处，已经如果科学指定考核指标。
当李国成提出KPI指标的论述时，黄教授再一次被震动。
李国成完全放飞自我，重点讲解了KPI的优缺点，制定原则，考核的方法。不仅仅让学员有点吃不消，就连黄教授也时倍感吃力。
后面的提问环节，几乎成了黄教授的答疑会，搞得其他学员气愤不已。但是看到李国成的异常，也都聪明地保持的闭嘴。
迷迷瞪瞪离开的黄教授，回去就写了三份新闻稿，分别讲述科技创新，香江未来，管理理念，直接投稿到《香港商报》和《大公报》。
可惜这些理论只是在学术圈引起了争论，企业方面反而没有什么动静。直到龙华科技的发展壮大，才被香港社会再一次翻了出来。
当然这些都是后话。
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(本章完)
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