的不说,贺可娇纪峰两人,基本上是没有周六日与节假日的。
不是公司不给休假,而是事情太多哪怕在家,也会收到汇报。
收到汇报,总得处理吧。
24小时待命,有些问题不能往后拖,周六日关机不管,周一如果黄花菜都凉了,两人也就等于干到头了。
小公司卷,大公司更卷。
能力再强效率再高,一旦达不到业绩或其它要求,职位可能就会不保,也就没谁敢懈怠,混吃等死或给多少钱干多少活,基本上升职加薪别想。
其中涉及一个逻辑问题。
展现赚多少钱的能力,老板才会给你升到多少钱,没看到超额价值只能是你人不行,没能力就别瞎哔哔。
只是有太多的黑心老板,即便员工有月入1万的能力,也只会开5千。
能省就省,不能换人。
张龙唯一做的还不错的事情,就是员工待遇给的很到位,当然,如果创造不出对应的价值,那就抱歉了。
没能力还高薪,拜了个拜。
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