会像乔布斯那样得了癌症吧？”
2004年8月，乔布斯向苹果员工公开他被诊断出患有胰腺癌的消息。时间来到2009年初，乔布斯因健康问题暂时离开CEO职位，其健康状况再度成为新闻热点。乔布斯的健康新闻及胰腺癌的普及介绍是2009年前半年的时代背景，姬素素因之懵懵懂懂被动了解一些癌症知识，瞧见剃光头忍不住怀疑担心魏东生是否得了癌症在化疗。
魏东生及时予以否认：“没有的事儿。”
姬素素：“真没有？”
魏东生：“真没有。”
姬素素没有坚持：“好吧，我相信你了。不过，你为什么剃光头啊？”
魏东生：“研究需要，等会儿我再和你细说。”
姬素素：“嗯。”
魏东生继而招待东勤勤和邓裕：“你们都是姬素素的同学？”
虽然年龄相仿，可是魏东生的事业成就带来毕业生们莫大心理压力。东勤勤受宠若惊，连忙回答：“我是素素的室友东勤勤，我……我以前见过你。”
邓裕也言差语错解释一些没有必要的细节：“我不是燕航的，我毕业于燕京邮电。”
魏东生没有心思追问他们的琐碎细节，引领她们来到会客室：“先进来吧。”
走路爬楼梯间，姬素素以中间人身份互相介绍，和东勤勤、邓裕说一些魏东生高中时代的趣事；和魏东生吐槽一些同学之间的糗事儿，戏谑东勤勤贪钱才肯来盘阳，戏谑邓裕是再世情种，追她同学秋亦可追到了盘阳。东勤勤大觉丢脸，偷偷掐姬素素胳膊惩戒；邓裕也羞愧的满脸通红，连声反驳：“我没有。”
不过，他们误会了姬素素。
姬素素晓得魏东生做事态度，一方面公对公、私对私，不会因为私人感情而损害春秋集团的利益；另一方面，魏东生却也懂得“水至清则无鱼，人至察则无徒”的道理，不会简单粗暴拒绝一切形式的走关系走后门。
能力量化简单举例，假如一份工作需求100到120分能力值的员工，由于任务分配局限和现有管理技术的局限，许多110分乃至130分能力值的员工，也不一定能够恰巧分到该岗位。这样情况下来了熟人拜托魏东生走后门抄近路，如果走后门者能力不足最低的100分，魏东生必然铁面无情拒绝或委婉建议调到其它岗位；如果走后门能力超过100分，魏东生则会慎重考虑关系网请托，准许走后门者得到该岗位。
姬素素吐槽糗事儿是向魏东生委婉
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