方子业也懒得心里吐槽，有时候一些场面话是非常有必要的。
而后，萧开发等人就与方子业交流了一下科研论坛讲师的义务和权益。
义务就是偶尔需要出面讲座，给院内的硕士，本院医师，特别是新晋本院医师进行讲座。
权益则是，以后方子业等人走科研科的很多流程的时候，可以一路绿灯，甚至打个招呼，科研科这边就可以帮忙解决。
科研科存在的意义，就是支撑更多的科研人员发展本院的科研水平。
方子业这一点的青年科研科不予以重视，谁予以重视？
自然，医院内进行科研经费资金分配的时候，方子业等人能够拿到的钱也会稍微多些。
有好有坏！
到了这一步，方子业好像也拒绝不了了。
医院里给了你重视，你不出点力，好像也不太合适。而且也只是让你做一做讲座，只要抽出来一定的时间即可。
而后，方子业就被拉进了讲师团队里面，里面的人不多，也就是十几个人，不过其余的一些成员都是老前辈了。
目前活跃的讲师团队就只有五个人，方子业与他们一一问好，群里面再象征性地欢迎了一圈后，这件事也就这么落定了，也没有合同之类的硬性约束……
不过当方子业再被拉进另外一个青年医师科研论坛后，群里面活跃的氛围，才让方子业感受到了外科的‘江湖气’。
(本章完)
66493445
小小鱼虾提醒您：看完记得收藏【人本书院】 www.rbcnw.com，下次我更新您才方便继续阅读哦，期待精彩继续！您也可以用手机版：m.rbcnw.com，随时随地都可以畅阅无阻...