己做得好，也能够第一梯队就尽快地升到正高职称，一切便利都给足了。
可有前提条件，那就是彭隆要做得很好。
上个月年会之前，就已经有人与彭隆接触过了，差不多在年会前后，彭隆与浙大二院的人谈定了条件。
近期，彭隆已经开始寻思着要走离职程序后，那边的人又来探彭隆的口风，问他能不能把方子业拐走。
彭隆就说那肯定拐不走，对方才说，那如果拐不走的话，你可能搞不定保肢中心。
名义上是保肢中心，其实则是二院建立了一个类似于高干病房的地方，与急诊创伤没多大直接的联系。
不过，对方还是给了彭隆一定的缓冲时间。
合同是签了，但签合同的时候，都会写上这么一句，如果因个人能力问题，无法胜任，单位方可以单方面解除合同。
即便是走了‘人才引进’也是如此。
彭隆现在，就尬在了这里。
保肢中心没错，做保肢术也没有错，但保肢中心是什么性质的病区，也不是彭隆可以单方面决定的。
彭隆表情平静道：“邓老师，韩老师，没关系，就算是被坑了，被刷了出去，那也是我自己活该。”
身为成年人，彭隆当然要为自己的选择和行为负责。
搞不定，到时候被“流放”成自由人，那也是彭隆自找的。
邓勇龇牙咧嘴：“是啊？你彭隆潇洒，走得大方。”
“那你有没有想过，你这么一走，我们科室怎么办？你这个组怎么办？”
邓勇当前任骨科行政大主任，已经完成交接，虽然没有来创伤外科任职，而是再去了骨病科跟着‘刘煌龙’混，但也兼管了人事权。
离职审批，除了病区行政主任，还要专科行政大主任以及外科大主任签字。
现在的外科行政大主任也已经是宫家和教授了。
所以，邓勇也是收到了OA信息。
对此问题，彭隆早就考虑过：“邓教授，韩教授，我们医院人才济济，我个人能力一般。”
“就算走了，也对科室造不成任何影响。”
邓勇骂道：“你是不是听不懂话？现在是别人想拆我们的家？”
“这个保肢中心，你去了就是送人头。”
“现在，你要么就是违约那边！~要么就是带着人一起过去，要么就是眼睁睁地丢掉工作，需要重新另找。”
“但是人你肯定带不
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