副董事长（暂无）
m8：萌芽集团轮值总裁（蒋悦、吕凯、顾铭章），执行副总裁（暂无）
m7：萌芽集团副总裁（暂无），集团子公司总裁（裴卫平、曹严华）
m6：一级子公司总经理（赵晓虎、杜瑞文、朱正洪），集团子公司副总裁（杜青青、刘晓辉），萌芽集团总监（伍佘元、赵铭传等）
m5：一级子公司副总经理，集团子公司总监（宋云、薛涛等），萌芽集团部门经理（韩梅、吴显、陈小婉、贺芸等）
m4：一级子公司总监，二级子公司总经理（钱进才、徐茂才等），集团子公司部门经理
m3：一级子公司部门经理，二级子公司总监，集团子公司部门副经理
m2：二级子公司部门经理，一级子公司分公司经理
m1：二级子公司部门副经理，一级子公司办事处经理
除了职级更加明晰，对应职级的薪酬待遇也是水涨船高。
一般而言，职级达到m4级，以萌芽系目前的薪资水平，已经是跨入年收入百万序列，妥妥的人生赢家。
当然了。
因为萌芽体系庞杂，集团内部不同的岗位，甚至是不同的子公司之间，因为kpi绩效等不一样，薪资待遇也会有所差异。
像萌芽置业，那肯定就没办法跟青禾科技相比。
再比如汽车网，虽然是青禾科技下属的二级子公司，但薪资待遇也会比萌芽置业旗下的萌芽物业高出不少。
并不是说一成不变的。
青鸟互娱在晋升为集团子公司之前，作为一级子公司，虽然薪资待遇跟青禾科技大差不多，绩效奖金却是要高出一截。
总体还是遵循多劳多得的原则。
在青鸟互娱晋升为集团子公司之前，刘晓辉火凤凰工作室群总经理的职位，对应的就是m4级，即一级子公司总监。
这一下就从m4级跳到了m6级，收入也是翻了一倍不止。
还有什么不满足的？
再纠结原青鸟互娱总经理的身份，只会徒惹人笑话。
刘晓辉当然也不傻，接到调令之后，没有一丝犹豫，直接就服从集团安排，回到滨海城，也是第一时间就向张硕汇报工作。
以示亲近。
反倒是张硕，并没有跟刘晓辉聊具体的工作，更无意去越过曹严华，直接插手刀塔2的赛事运营工作。
即便有什么意见或者建议，也是在
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