议，在集团层面成立督查部，作为集团的常态化监察机构，向各家子公司派驻督查小组，形成常态化的监督机制。’
这是要动真格的了，
不是张硕小题大做，或者不留情面，实在是萌芽已经发展到这么一个规模，如果不能及时踩刹车，做好内部的督查，将来是要出大篓子的。
防微杜渐啊
“蒋总这次做的很好，督察部就划归你主管。
张硕说是建议，实则一言九鼎，直接就把筹建督察部的任务，交给了主管集团行政事务的执行副总裁蒋悦
“好!
蒋悦接下任命，却也是压力山大，这可是个很容易得罪人的活。
就像这次排查，被查出问题的人就不说了，即便没有查出问题的，那也难免兔死狐悲，之前对蒋悦的那点好感，怕是已经消耗一空。
甚至私下有人称呼她为蒋门神
俗话说:“皮古决定脑袋。’
在内部督察这件事上的观点与看法，萌芽系的普通员工跟集团高管，甚至是高管跟张硕这个大老板，立场那都是不一样的。
但既然蒋悦坐到了今天这个位置，又被张硕提拔、厚待，同时还拿着高额年薪，自然也没有退缩的道理，只能是秉公执法。
些许恶名，担了也就担了。
只要蒋悦仍旧还赢得张硕这个大老板的信任，那就高枕无忧。
相反，
如果是为了下面的一点名声，而在张硕这阳奉阴违。
那无疑就是自取灭亡了，
“除了督查员工，高管们，包括我在内，也都要时刻绷紧一根弦。”
张硕的劝勉谈话还在继续。
“不要因为企业做出一些成绩了，就搞高消费那一套，什么坐飞机必须要坐头等舱，住酒店必须要住五星级酒店。一句话，萌芽就没有这个规矩。
张硕是这么说的，自己也是这么做的。
出差的时候，头等舱固然可以，但有时候赶飞机，经济舱也能坐，甚至是动车也行。对他来说，都没什么本质上的区别。
住酒店也是以便利为主，从来都是选在工作地点附近，更是从不会住什么总统套房，有钱烧的啊?
倒不是说以萌芽如今的财力，支撑不起高管们的高额差旅费，而是一旦刻意去追求这些，强调这些，享受这些，那思想境界就会腐化变味。
这样的一个管理团队，又怎么会有凝聚力跟战斗力呢?
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