火中的最后一把火。
也是最狠的一把火。
「哦，你想怎么调整？」
二爷突然意识到，陆建心思之深沉，或许超出了他之前的预料。
「继续保留技术工程事业群，以及企业发展事业群。」
陆建也是不客气。
技术工程事业群是技术支撑部门，企业发展事业群是行政部门。
当然是没有调整的必要。
「扩充互动娱乐事业群，摆脱游戏业务的单一架构，使其涵盖游戏、视频、网文、动漫等各类文娱，主动承担起集团的泛娱乐化战略。」
这等于一举改变了互动娱乐事业群的定位。
同时，也几乎是等于动摇了游戏业务在腾达体系当中的核心地位，从主导一个单一事业群，变成了事业群的一部分。
地位急剧下降。
这本也无可厚非，谁叫腾达游戏越来越不争气了呢。
「取消移动互联网事业群、网络媒体事业群、社交网络事业群，将社交平台、流量平台、数字内容等相关的板块进行拆分和重组，整合为全新的平台与内容事业群。」陆建还是狠。
这一下就消灭了三大事业群。
就连社交网络事业群都没有能够得到保留，命运与游戏业务几乎无异，导致社交业务在腾达内部的地位，那也是急剧下降。
不复当初的荣光。
当然了，陆建的这种调整思路，还是很有道理的，原时空腾达在18年左右就进行了类似的调整。
像移动互联网事业群，当初是为了追逐移动互联网的风口而设立。
时至今日，移动互联网不仅大势已成，而且跟电脑端早就不分彼此，自然也就没有必要说，单独设立一个移动互联网相关的部门。
取消是早晚的事情。
只不过，彼时的腾达在合并三大事业群的同时，还新增了薇信事业群，组建了云与智慧产业事业群。
看似是合并撤销，实际是腾达的业务版图在继续扩大。
如今这两样都没有。
也就导致说，如果真要按照陆建的组织架构调整建议，那么腾达就将从六大事业群架构，一举缩减为四大事业群。
这种调整力度，绝对是史无前例的。
因为伴随着组织架构的调整，也是腾达内部业务的再调整，再分配，很多边缘业务将会被进一步的裁汰、关停。
目的，当然也是为了聚焦主
本章未完，请点击下一页继续阅读！