一时间不少人就发现了这个漏洞，要知道人在中年，不如意的人太多了。
短短一天时间，（xi)飞这边邮箱里面就高达两百多万的邮件，其中不乏40来岁的一些有工作经验的人。
“这……。”（xi)飞两个大头头晚上接到汇报，也是震惊了。
“这不早上才三十万，晚上就两百万了？”另外一个大头头问道。
“是的，其中30岁以下的占据15%，30——40岁的占据40%，40岁以上的占据45%，40岁以上的大部分都有至少十几年的工作经验，有什么互联网大厂的程序员，还有一些技术工人什么的，数控，工业自动化，等等的。”总工点点头拿出了一份文件递给两人。
“问题是咱们也不需要这么多啊？”两个大头头仔细看了看，也是头疼。
“其实我发现这40岁以上的薪资要求还比较低，比30岁以下的要求都低。”
“40岁以上一般都是老的老，小的小，压力比较大，需要一个稳定的工作环境，而且有家小，出事情的概率不大。”
“30岁以下的还有梦想，所以这一部分人有点实力的，反而不会愿意进咱们（xi)飞，好在咱们在新闻里面宣传了一波。”总工继续说道。
“这样合适的人就太多了。”两个大头头知道后续肯定还有很多，哪怕是百分之一的录取率，最后也有不少的。
“要不咱们这次把录取分为三种，一种是可以直接上岗，参与一些中程保密研究的，还有一些年轻的做人才储备，最后就是年纪比较大的，这些人工作经验丰富，咱们再开几个项目怎么样？”另外一个大头头看着这什么样的技术人才都有，心动了。
“开什么项目？”另外一个大头头问道。
“何老师这些软件的算法，咱们也可以做一个软件服务，不但可以给商业公司提供，还可以给其他公司提供？”
“还有一个激光坦克，咱们拆成一个装备营，把黑动力改造成燃油动力，大马力的坦克柴油机技术咱们也有。”
“这个项目安排万把人没啥问题，而且这种高效性价比非常高的防空系统，对于小国家来说十分好的。”
“这个倒是可以……。”
“另外小型飞机，咱们也可以进去啊，哪怕暂时三五年赔钱，只要把其他公司弄的破产了，后续咱们还不是可以继续开发。”
“咱们主打性价比。”
“还有何老师不是说做游艇吗，
本章未完，请点击下一页继续阅读！