他而去。
一个不好，说不定这次的事件就是他李新民仕途上的一道分水岭，从此他会一蹶不振，再难跟杨厂长竞争。
这是极有可能发生的事情，李新民绝不能允许这样的情况发生，所以他必须做出反应，必须竭力阻止杨厂长“攻城略地”，抢占他的地盘。
可仓促间，李新民是真没有合适的人选推举。
这可不是一般的领导岗位，而是需要一定文学功底，有相关文字经验，同时还要满足所有晋升条件的领导岗位。
现在的人普遍文化程度都不高，有文化的人中，有文字功底又符合条件的人选更是稀缺。
李新民尝试提了两个人选，都被当场否决，甚至很多人都露出怀疑和不满的神色，觉得他是病急乱投医，失了方寸。
也就在这时，李新民想到了苏乙。
他就像是抓住了最后一根救命稻草！
大学生、文学专业再加上特招人才的身份，这三个条件加在一起，任谁都觉得应该让苏乙去试试，真的很合适呀。
但苏乙的资历是大问题。
他昨天刚进厂，是个新得不能再新的小萌新，如果正常来说，就算再顺顺利利，苏乙也要一年实习期满转正之后再熬三年，才有提副科的资格。
现在的苏乙就是个实习生，根本没资格提干。
但这也不是绝对，毕竟还存在“破格”这一说法，要不然李新民也不可能把苏乙放到沉红彦身边，打算让苏乙半年后接沉红彦的班。
但就算再破格，也不可能刚来第二天就破格的。
这不是破格，这是乱来。
李新民的提议再次遭到几乎所有人的反对。
但这次李新民心态稳了。
他慢悠悠反问道：“咱们现在是在提副科干部吗？咱们不是只是在讨论厂报副主编的工作调动问题吗？这个岗位现在难道不是办事员岗位吗？苏援朝是不是办事员？他为什么没有资格竞选？”
“至于这个岗位一年后提不提副科，那也是一年后的事情，需要现在就考虑吗？”
这一击打得精准，李新民反击得很成功！
但也仅仅如此了，毕竟他说破天，也改不了苏乙刚来的事实，领导们不认识他，也自然谈不上信任。而且这个岗位就是准副科，这是心照不宣的，你李新民偷换概念，但大家又不是傻子。
因此局面对李新民还是很不利，不但杨厂长和杨树谭极力反对，就连沉红彦也隐晦表示
本章未完，请点击下一页继续阅读！