三工程是我和师姐第一次真正接触到完整的飞机设计流程。”
“要不是有这么个机会，恐怕我的潜力也没那么快被激发出来……”
他这番回答绝对是真心实意。
毕竟，系统最开始一共就给了10个科研点作为起家“经费”。
还被他做个课程设计就用掉了一大半。
如果不是在参与八三工程的过程中捞了一大笔点数和经验，那后面的很多机会必定就会直接错过去。
最直接的，就是97年年初的那次对欧合作，如果没有常浩南拿出来的防除冰技术作为筹码，哪怕最后能成，也不可能获得支线飞机适航审定互认这种逆天条件。
又比如搞TORCH Multiphysics软件时就不可能直接拿十倍点数砸出结果，火炬集团的发展节奏必定放缓。
那后续跟欧盟之间的进一步扩大合作，以及给日本企业挖坑，曝光其系统性造假的问题就更无从谈起……
总之，这些都是一环扣一环的。
杜义山只是笑了笑，并未继续纠结这个话题，而是话锋一转问道：
“按照两年的培养方案，你今年夏天就该毕业了，之后有什么打算？”
“我之前就想着以火炬集团的名义跟咱们京航成立一个联合实验室，到时候应该会选择留校兼任实验室主任。”
这个事情常浩南之前就跟姚梦娜说过，现在自然也不会有什么变化：
“不过档案应该得挂到火炬集团那边了，否则我这集团一把手始终是个兼职合同工，总归有点不太像话……”
二人说这几句话的功夫，火锅里的羊肉已经煮好，杜义山先是给常浩南夹了一筷子，同时肯定道：
“嗯，把重点放到公司那边是对的。”
“以火炬集团目前的影响力和发展势头，不可能一直是个挂靠在科学院下面的二级国企，升格成直属央企是早晚的事情，上升空间比在学校大得多。”
这番表态倒是有点出乎常浩南的预料：
“我在短时间内没有扩充火炬集团规模的计划，升格央直企业的话……会不会有点太小了？”
杜义山摇摇头：
“这东西看的不是规模，主要是级别。”
“火炬集团什么时候能升格，取决于你什么时候能升任到相应的央直单位一把手级别。”
“过去在国企去行政化之前，这东西还有个年龄的硬性门槛，你得熬够年头才行，
本章未完，请点击下一页继续阅读！