不满，才开始萌生离开公司的想法。
母司跟人谈生意，凭对方的肢体语言就知道价格是不是到位了，很少出差错，所以母司要感觉到方自归真实的不满，自然很容易。然后，母司觉得很惭愧，觉得方自归一心扑在工作上, 方自归的字典里, 就没有“休年假”这两个字，而自己每年要带俱乐部的车友出去几趟，常常一去就是十来天，就觉得对方自归很不公平。并且，母司意识到，对方自归来说，工作的每一分钟都是在享受，方自归可以充满激情地从起床忙到上床，而自己是没有这种状态的，自己不认为工作是一种享受，这本质上就是一个巨大的分歧。开始感到方自归对自己的不满后，母司就开始琢磨怎样改变现状。
复行科技渐渐上了轨道，母司不像创业初期那么拼了，也不想那么拼了。母司想来想去，觉得让方自归的996工作制和自己的966工作制互不影响，而两人还能按照666和999的方式继续做兄弟，唯一办法就是自己从复行科技退股并退出。
退股在技术上是容易实现的，因为现在常年都有一些投资基金追着复行想投资，退股的话，找几支基金接盘就可以了。按照两年前红星资本投资复行时的估值，母司手中的股份就已经价值上亿，这两年公司又在快速发展，退出时的估值肯定会更高。母司觉得，退了股，拿到钱，自己接下来做个不用996的什么生意，那以后每次去沙漠和无人区撒野，就没有任何心理负担了。
母司心里已经做出了退出公司的决定，但是当着方自归的面，感觉彻底退出公司这种话，实在是说不出口，就像“会议你迟到，后果很严重”这种话，方自归对母司也说不出口一样。母司纠结了几个月，一直开不了口，眼看就快到下一个越野的活动窗口期——国庆节，就出现了一个契机——微信。
微信是这一年刚刚出现的一个新鲜事物，程果做为对新鲜事物很感兴趣的一个投资人，在主要基于手机端和移动通信网络的即时聊天工具微信一出现时，就注册了一个微信账号。后来程果怂恿方自归和母司也注册了微信账号，然后建了一个叫做“复行科技股东群”的微信群，把方自归、母司、闻总、褚公子都拉进了群里，说以后有什么有关复行的大政方针要讨论，或者有什么复行的最新动态要分享，可以在本群进行。结果，“复兴科技股东群”一出现，母司就眼前一亮，觉得自己退股的想法，倒是很适合在这个群里进行分享的。
股东群出现后没几天，方自归把复行科技刚拿到的国家创新十佳奖的奖杯和奖状，
本章未完，请点击下一页继续阅读！