入，手里连个可灵活支配的闲钱都没有，说起来这个教导主任做的有点可怜。因此，钱进心里就有了一个大胆的想法，想把前勤三个级部的“小金库”资金收归学校教导处统一管理，对三个级部的级部费进行统筹安排。毕竟，庄世涛是钱进货真价实的“自己人”，“肥水不流外人田”，当领导的有点好处如果不想着自己的心腹下属，关键时候指望着谁人给你卖力？
钱进也考虑到了撤销各部门“小金库”的难度，仔细揣测过在校委会上这个提案通过的比率。得了便宜的教导主任庄世涛肯定没意见，“小金库”未被撤销的总务主任宋秀文和团委书记春天肯定也不会有意见，徒有“工会费”虚名的工会主席孙成章肯定支持，手里一分钱都没有的副校长王一川也肯定会举双手赞成。那么，有抵触意见的那就只剩下了三个级部主任，新提拔的两个级部主任桂国兴和卢益民有意见也不敢提，那剩下的、唯一能在校委会上发难的就是初三级部主任冯术了。可是，以冯术的精明他会在校委会上对自己主动发难吗？钱进吃不准。但不管怎么说，钱进已经打定主意，旧历新年后第一个要做的事情就是彻底解决户山中学“小金库”的老大难问题。
2.
钱进的撤掉户山中学“小金库”的计划和方案已经形成，钱进接下来要盘算的是98年暑期户山镇教育系统的人事改革问题。
这个计划对钱进可以说是蓄谋已久，从1996年10月空降户山中学任职副校长的时候，钱进就已经悄悄在心中布局和谋划。为此，钱进还专门仔细研读了国家《教育法》、《教师法》等相关的法律法规和政策，从中寻找着教育人事改革的理论支持和政策支撑。
1996年3月，《中国教育学刊》刊发了国家教委副主任柳斌的答记者问的文章，文章的主题是“实施素质教育、深化教育改革”，这篇文章一经刊出，立刻就成为教育界的一个热点问题，全国教育理论工作者和广大教育实际工作者对此给予了普遍关注，开展了热烈的讨论和创造性的实践探索。这篇文章是钱进在空降户山中学之后，闲得无聊的时候教委办读到的，这篇文章也给了钱进一次前所未有的振奋，钱进敏锐的感觉到，中国教育的春天也许就要来了。
继而，上海市在全国率先试行了教育系统的改革，改革牵扯到学校“一把手”的改革，如校长负责制、校长职级制体制改革；还有教师人事制度的改革，试行聘任合同制等等；这些接二连三的全国教育系统的改革信息，无疑等于是给钱进打了一针兴奋剂，刺激着他天天
本章未完，请点击下一页继续阅读！