4月6日,星期五,集团例会。
病愈后的边学道第一次亮相。
跟一些人预想的不同,这次例会开的不长,而且十分平静。
边学道在例会上,一共只说了几句话。
第一句：诸位辛苦了。
第二句：节前开会研究定下来的项目,不要有落下的。
第三句：下周五之前,各子公司,各部门,将所属员工名单报上来。
第四句：今天就到这里吧,散会。
说起来,边学道这一场大病,着实有些收获。
在集团内部,他这一病,让所有人都意识到,这个年轻的甩手掌柜,远不是表面上看到的那么简单轻松。最起码,边学道住院期间,智为科技的几个项目,管理层聚在一起开了几次会,也没研究出个理想的办法。
为啥？因为没人像边学道那样,对那几个项目有一针见血的深入认识,也没人能像边学道那样,将出击时机选得恰到好处。
经此一回,下属们认识到了一个事实,边学道是有道集团绝对的灵魂核心。没了这个人,下属们的能力,远没有集团取得的成绩那么耀眼。
边学道在集团内部的权威,无形中得到了强化。
另一个算不上收获的收获是,边学道可以名正言顺地调整他的领导风格。
大病一场,行事风格上有点小改变,也说得通。
散会回到办公室,新招的女秘书进来给边学道泡茶。
新来的女秘书叫魏小冬,上岗已经有一阵子了,但边学道病着,一直没见着。
她是集团办公室几轮筛选招进来的,北江大学社会学硕士,还有几个月毕业,春节后应聘到了有道集团,给边学道当秘书。
魏小冬身材好,人漂亮,谈吐举止得体,接人待物很机灵,据说是学院里的一枝花。
要说魏小冬为什么会来这里当秘书,话可就长了。
魏小冬家境不错,父亲是公务员,母亲是医生。研二的时候跟同学到尚动俱乐部打球游泳,觉得环境、设施和服务都不错,就咬牙办了张vip卡,得空就跟一个家在本地有车的室友来俱乐部运动。
有那么一阵子,边学道经常到俱乐部锻炼健身,每次他一去,俱乐部上下所有员工的精气神立刻提升等级,这个现象被心思细腻的魏小冬发现了。
后来,一次很偶然的机会,她听见俱乐部的员工闲聊,说边总刚去氧吧,觉得卫生不合格,正发脾气呢。
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