人分成四个节目组，分别是《中华好声音》（the-voice-of-china）节目组，《奔跑吧男人》节目组，《真歌手》节目组，《爸爸和我》节目组。
四个节目组之间有一套竞争奖惩机制，该机制延续了边学道一贯的“重奖之下必有能人”思路，即只要该节目组的节目达到集团期待的社会反响、话题指数和广告营收指标，团队和个人都将获得非常丰厚的年终奖金。
合约一出，文化影视事业部下面的四个节目组个个摩拳擦掌，跃跃欲试，热情高得拉都拉不住。
有经过市场验证的成熟idea，还拿出重金鼓励团队，是边学道人傻钱多吗？
当然不是！
经过最近几年的锻炼，边学道更加深刻地明白执行的重要性。
有好idea的人不少，但成功者寥寥几人。
为什么？
idea是idea，执行是执行。
有人说“一个好的idea是成功的一半”，这句看似很激励人心的话还有后半句——没有执行力的人就算想出一万个good-idea他也不会真正成功。
idea与成功的距离，就如同一个人清楚知道珠穆朗玛峰上的某处有宝藏，中间隔着几千米的海拔。
眼下……
四个节目组像撒欢的马驹儿一样热情高涨，夜以继日地努力工作，统领四个节目组的廖蓼其工作强度可想而知。
所以，一听边学道还要往她身上加工作，廖蓼立刻抗议。
边学道好说歹说，才算把廖蓼安抚住，他亲口答应廖蓼，等智为微博成功上市，他亲自督战四个综艺节目的进展情况。
……
……
从松江出发前，边学道反复思量，带了三个人跟他一起去英国。
一个男的，是杨恩乔。
两个女的，一个是艾真，一个是松江三甲医院退休的产科护士长。
同样是怀孕，沈馥怀孕和樊青雨怀孕有天壤之别。
边学道对樊青雨没有感情，怀孕纯粹是个意外。
而边学道和沈馥是两情相悦，两人心理年龄般配，性格匹配，从相识到相知到相爱一路水到渠成，相处默契度之高几乎不亚于他和徐尚秀。
所以，听沈馥说她怀孕了，边学道立刻决定安排人在沈馥身边贴身服务，确保沈馥母子万无一失。
在人选问题上，边家几个生过孩子的堂姐和嫂子最先进入边学道
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