”李维无奈解释：“一开始因为我们欠缺考虑、决策失误，一口气就把学徒工的待遇提升了十倍。”
“而以我们目前的财政状况，却根本承担不了这种程度的人工成本支出。所以我们也只能给工人降薪了。”
梅尔对此倒很能理解。毕竟他们皮城的企业主，只要一有机会，就会想尽办法给工人降薪。
类似的事情，企业主们都干过。
可梅尔不能理解的是：“在你们领风者的理念之中，工人应该是工厂的‘主人翁’才对。”
“既然是他们在‘当家做主’，那你们给他们降薪降待遇，他们能同意么？”
作为皮城议员，梅尔很清楚：
福利这东西提起来容易，降起来可就难了。
比如说，皮尔特沃夫给本地人的福利，明明都已经丰厚得令人咋舌，应该能让人满足了。
可即便如此，只要传出那么一丁点儿福利下调的消息，这帮“贪得无厌”的皮城人就还是会吵吵嚷嚷地跳起来投诉。
那...领风者现在要给工人降薪降待遇，他们能同意么？
如果工人们不同意，领风者又该怎么办呢？
梅尔很期待这个问题的答桉。
可她没想到的是...工人们在集体开会讨论之后，竟然根本没给她解答这个问题的机会——
因为他们从一开始就不拒绝降薪。
工人们甚至当场发起领风者的内部民主决议程序，全体投票表决，并以绝对的票数优势，集体通过了这个降薪。
“这怎么可能？”梅尔又一次遇到了她无法理解的事情。
那些工人的表情神态，她都在旁边清清楚楚地看着。
他们可不是被自愿的。
他们都是发自内心地认同领风者的政策，甘愿接受降薪的。
梅尔根本无法想象，这些普普通通的工人，怎么能在这笔巨大的物质损失面前，表现得如此从容、澹然。
难道他们都不爱钱吗？
“他们不是不爱钱，只是在他们心里，有比金钱更为重要的东西。”
“我之前就说过了——他们不是普通的工人，他们是领风者。”
因为这家工厂的学徒工，基本全是思想觉悟得到了巨大提升的领风者。
所以降薪这件看似非常困难的事，实行起来却异常简单。
工人们都愿意理解领风者目前面临的困难，与领风者共渡难关。
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