但是也怪不得谁！
至于契约精神，这是单纯了！
谁也不会为了一张纸而蹉跎一生！
演员的一生就那么二十几年！
第二天，韩三平就约了两边的人到了茶馆。
李贺又一次见到了李少虹和李小婉。
两人看向李贺，脸上都不太好看！
直接给李贺摆起了臭脸！
李贺只是嘴角带着笑，毕竟鱼儿已经上钩了！
就看他们咬不咬！
李贺看向两人说道：“其实我找你们也是给了韩三爷一个面子。我是觉得你们也是老牌经纪公司，却是越来越没落了！心里也是难受！当初的经典电视剧，我还是很喜欢的！”
李小婉瞟了一眼李贺质问道：“这也不是你们挖人的理由？“
很明显来者不善！
李贺也没有生气，而是笑道：“我根本就没有挖人！他们是自己跑来的？”
“你以为你是多大的公司！不就是新成立的公司吗？”
李贺笑道：“虽然是新成立，但是蓬勃发展！实在飞速的发展！你们荣兴达现在就是走下坡路！”
李小婉还想要说什么？
但是被李少虹给拦住了！
“做影视公司现在你不能靠着亲情和合约，你要靠着规范的管理，合理的规划！有时候甚至要明白大势所趋！为什么员工要离开？是你们给的待遇太差了吗？可能！但是主要原因是对公司的一些决策不认同！对公司的发展不看好！”
李贺今天来可是带了目的。
李小婉看向李贺问道：“你说我们的管理模式不好？”
李贺笑道：“现在你们还没发现这艺人以后的模式，大部分都是工作室的模式了吗？就算是华艺，艺人收入这块也是越占越少。大部分火了的艺人，都会成立工作室！你们还抱着当一块宝库！把你们的优势自制剧给抛弃了！我跟你们说，以后你们的艺人只会解约的越来越多！还有公司的分配不均也是一个问题！还有一个最大的问题！”
“什么问题？”
“就比如这林深，你心里也是清楚是为什么？我这边就听到好几个演员在抱怨！这也怪不了别人！公司本身就任人唯亲，做生意不是过家家！身为你的亲属更应该注意！”
李少虹这时候开口了问道：“那你说怎么办？以后的趋势是什么？”
“以后的公司绝对是以自制剧为主！IP为主？艺人经纪只
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